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工降本。以幫技術(shù)、幫服務、幫管理、幫困難為主要內(nèi)容，科學有序組織生產(chǎn)、管理、防病、烘烤等，減少用工，降低投入，提高煙葉質(zhì)量，切實
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，減少烤煙生產(chǎn)畝均用工數(shù)量。四是要高度重視工業(yè)企業(yè)對煙葉質(zhì)量的反饋，并在生產(chǎn)中積極改進，確保煙葉質(zhì)量穩(wěn)定提高，不斷提高基地煙葉生產(chǎn)水平。
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；在香氣清晰、煙氣細膩、甜感明顯等方面優(yōu)于對照品種K326和云煙87。專家組建議在更大范圍進行生產(chǎn)示范，進一步做好品種推廣及工業(yè)應用工作。
湖北省公司聽取了專家組的意見后表示
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、旅游、探親、拜年等與公務無關(guān)的行為；嚴禁領導干部利用工作或職務之便，借用、占用下屬單位公務車輛；嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜，利用職務影響借機斂財
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站社關(guān)系，實行高效管理，按照2014年種植合同，審定煙農(nóng)入社申請，建立煙農(nóng)一戶一賬戶，引導開展社會化生產(chǎn)及設施閑置利用工作合理制定
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;公司）高度重視人才隊伍建設，不斷加大教育培訓和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設，深入推進用工分配制度改革，營造成長有
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（黨委）報告干部選拔任用工作；在述職和民主測評大會前一天，考評工作小組要向參加會議的全體人員發(fā)放領導班子工作總結(jié)、領導干部個人述職報告、測評要點
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“有為才有位”的用人思想，貫徹執(zhí)行干部選拔任用制度，完善干部選拔監(jiān)督機制，著力提高干部選拔任用工作的規(guī)范化、科學化、精益化水平。
三是落實黨風廉政建設
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;3月中旬，在桂陽縣分公司仁義煙草站開展項目試點試用工作；4月上旬完成系統(tǒng)測試和評估，出具項目測試評估報告和網(wǎng)絡應用報告；4月中旬開始在全市系統(tǒng)
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建設規(guī)范化、科學化。公司先后出臺了關(guān)于加強后備干部建設、非領導職務干部選拔任用工作、公推公選青年干部工作等方面的人事管理制度，構(gòu)建了具有較強實踐性和創(chuàng)新性的干部人事管理制度體系。
創(chuàng)新
