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局(營銷部)共三個QC課題,其中一個為市局揭榜掛帥課題,在市局科室指導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)下,各QC小組秉持多層面推進(jìn)、多部門參與的原則
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研修班,積極鼓勵數(shù)字化人才參加科技項目、QC攻關(guān)、創(chuàng)新課題等活動,為推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實人才基礎(chǔ)。學(xué)標(biāo)桿,提能力針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力短板,組織業(yè)務(wù)骨干
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煙草專賣局緊抓煙葉收購工作,走心走實煙葉生產(chǎn)的最后一公里,為煙農(nóng)增收致富、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)煙草力量。圖為石城縣煙葉分級技術(shù)骨干正在平衡收購眼光在煙葉收購前,石城縣
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默契地同時反饋這一規(guī)律,引起了生產(chǎn)及工藝職能的高度重視,為強(qiáng)化原輔材料的質(zhì)量預(yù)防能力再次筑牢防線。在各自崗位上,他們都是技術(shù)骨干、質(zhì)控能手。今年,
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小革等方面,通過自己學(xué)、上臺講、互交流,我對精益管理有了系統(tǒng)化的新認(rèn)識?!眲恿囬g員工余承浩說。走進(jìn)動力車間能源管控中心,以青年黨員骨干為主體的項目小組正在討論
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,通過自己學(xué)、上臺講、互交流,我對精益管理有了系統(tǒng)化的新認(rèn)識?!眲恿囬g員工余承浩說。走進(jìn)動力車間能源管控中心,以青年黨員骨干為主體的項目小組正在討論數(shù)字化管控系統(tǒng)
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。強(qiáng)化“云課堂”“特色套餐”補(bǔ)給,持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽,全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。強(qiáng)化施策引領(lǐng),推進(jìn)復(fù)合培養(yǎng)。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把骨干
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,無不精心挑選。最終確定了以“韶關(guān)工匠”姚景揚(yáng)、張福華為主要帶頭人,以易錦全、彭韶波等省技術(shù)能手、高級技師為骨干的工作室團(tuán)隊。近年來,他們圍繞影響產(chǎn)品的技術(shù)難題和瓶頸
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“黨建+青年骨干”模式,通過專題策劃推進(jìn)青年人才培育行動,尤其在科技項目、隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、雙技人才鍛造等方面做好規(guī)劃,發(fā)現(xiàn)、選樹和凝聚一批政治素質(zhì)
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來激活人才源動力,激發(fā)集體智慧,營造出“人人爭先”的良好氛圍,推進(jìn)行業(yè)發(fā)展?!半p培養(yǎng)”旨在將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干