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才脫穎而出創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，建立有效的考核激勵機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃營銷人員的職業(yè)生涯，充分調(diào)動營銷人員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三要發(fā)揮零售終端在品牌培育和消費(fèi)
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落實(shí)、同考核、同獎罰，全年沒有出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)了本單位科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。查金海還就如何做好2011年的安全生產(chǎn)工作提出了三點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格落實(shí)安全
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溝通、職工滿意度調(diào)查、職工職業(yè)生涯設(shè)計、績效考核等方式方法，都豐富了現(xiàn)代企業(yè)制度下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的形式，體現(xiàn)了時代特征。豐富多彩的文化體育活動可以陶冶情操，
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，做到有目標(biāo)、有計劃、有安排、有檢查、有考核、有落實(shí)。要在企業(yè)中大力宣貫行業(yè)遠(yuǎn)景，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)員工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識事物
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、品牌合作生產(chǎn)、創(chuàng)新體系建設(shè)、加強(qiáng)卷煙市場營銷管理、國際市場拓展、工作業(yè)績目標(biāo)責(zé)任考核、扶持國產(chǎn)煙機(jī)工業(yè)發(fā)展以及人才隊(duì)伍建設(shè)等11個具體配套政策措施文件。
1個“總體規(guī)劃”、5個“實(shí)施意見”、11個
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對部署的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo)和考核，他們作為傳播者、支持者、執(zhí)行者他們不僅僅起著上情下達(dá)，情上達(dá)的作用，更好的是在人際銷售中通過人際口碑的方式傳播公司的產(chǎn)品
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納人對各級班子的考核、評價范疇。第三，建立員工培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)確記錄員工接受培訓(xùn)情況，作為員工晉級、轉(zhuǎn)崗的重要參考。
2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)的計劃性和針對性
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小面積推廣試驗(yàn)中，有的產(chǎn)區(qū)工作較認(rèn)真，對此項(xiàng)試驗(yàn)比較重視，安排專人負(fù)責(zé)，制定了科學(xué)的考核機(jī)制，試驗(yàn)達(dá)到了預(yù)期效果，
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仍然保持較快增長。
三、精心培育品牌。要把品牌培育作為營銷工作的第一要務(wù)，精心培育國家重點(diǎn)骨干品牌，加快推動“532、461”潛力品牌的規(guī)模擴(kuò)張。加強(qiáng)重點(diǎn)品牌的考核
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煙草部門除加強(qiáng)對稽查人員的考核外，還建立了比較完善的卷煙打假資料庫，對案值萬元以上的涉煙案件，將案由、證據(jù)、處理結(jié)果等制成統(tǒng)一的電子文檔，于案件
