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納入考核體系，與職務(wù)晉升掛鉤，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。四是推動(dòng)社會(huì)共治體系建設(shè)。構(gòu)建“政府主導(dǎo)、企業(yè)主責(zé)、社會(huì)參與”的共治格局：建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)公眾
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；建立工作室聯(lián)盟和成員工作室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制和各卷煙廠工會(huì)落實(shí)工作室聯(lián)盟工作責(zé)任清單，定期考核督導(dǎo)，確保了公司產(chǎn)改工作月度、季度、半年、全年有計(jì)劃、有措施，
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控工作順利推進(jìn)?！当驹鲂?#xff0c;湖南中煙機(jī)制完善。目標(biāo)管理與考核激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合、自上而下和自下而上相結(jié)合，開(kāi)展行業(yè)內(nèi)外調(diào)研學(xué)習(xí)，及時(shí)修訂相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理制度
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，湖南中煙開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集、崗位創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)成本意識(shí)深入人心，同時(shí)，建立覆蓋全員的責(zé)任體系，將目標(biāo)管理與績(jī)效考核深度掛鉤
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，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新入職人員的培訓(xùn)和考核工作，確保其能夠勝任專賣管理工作。（三）創(chuàng)新監(jiān)管手段方法。一是利用信息化
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;各級(jí)煙草專賣管理部門(mén)應(yīng)采取以下措施：合理下達(dá)、調(diào)整考核目標(biāo)，可以嘗試將月度下達(dá)查繳違法卷煙任務(wù)改為季度下達(dá)，引導(dǎo)專賣人員將更多精力投入到本地市場(chǎng)監(jiān)管中。加強(qiáng)
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預(yù)警、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析通報(bào)、136家縣級(jí)局（分公司）對(duì)標(biāo)共建和督導(dǎo)考核5項(xiàng)機(jī)制，分層分類制定“穩(wěn)保進(jìn)提”工作措施……山東煙草商業(yè)各條線勇于向好的學(xué)、跟強(qiáng)的比、與快
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;全力以赴穩(wěn)運(yùn)行穩(wěn)增長(zhǎng)穩(wěn)貢獻(xiàn)。堅(jiān)定不移貫徹行業(yè)“十六字”方針，鮮明樹(shù)立“跳起摸高”目標(biāo)導(dǎo)向，緊盯行業(yè)積極發(fā)展目標(biāo)，實(shí)施更為均衡運(yùn)行調(diào)控，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)激勵(lì)
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）對(duì)標(biāo)共建和督導(dǎo)考核5項(xiàng)機(jī)制，分層分類制定“穩(wěn)保進(jìn)提”工作措施……山東煙草商業(yè)各條線勇于向好的學(xué)、跟強(qiáng)的比、與快的賽，形成了“干就干一流、當(dāng)就當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)就爭(zhēng)
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，近期，安徽省滁州市煙草專賣局（公司）強(qiáng)化物流費(fèi)用管控，精打細(xì)算過(guò)好“緊日子”。費(fèi)用分析精細(xì)算。對(duì)物流可控性費(fèi)用采取月通報(bào)、季考核管理
