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什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就優(yōu)先解決，做到對(duì)癥下藥，不留尾巴。
二是改進(jìn)思想作風(fēng)，要求全體員工始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力
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的價(jià)格戰(zhàn)，價(jià)格是商品的生命，質(zhì)量是信譽(yù)的招牌，顧客為什么都去購(gòu)買(mǎi)，就是價(jià)格在誘惑著上帝，為什么他的價(jià)格我們進(jìn)不來(lái)，那是
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傳達(dá)和學(xué)習(xí)討論。管理所負(fù)責(zé)人王爭(zhēng)光圍繞“我學(xué)到什么，談?wù)J識(shí)；我有哪些差距，找短板；我要做什么，尋對(duì)策；我能承諾什么
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抓好培訓(xùn)，建立一套系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的培訓(xùn)體系，不斷擴(kuò)大專(zhuān)賣(mài)人員的知識(shí)面和培訓(xùn)影響面，提高專(zhuān)賣(mài)人員的文化素質(zhì)。
三是提高業(yè)務(wù)技能。本著“干什么
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笑著說(shuō)：“什么時(shí)候做什么、怎么做、由誰(shuí)指導(dǎo)，手冊(cè)上說(shuō)得一清二楚，我們一翻書(shū)，什么都明白了。”
“煙農(nóng)水平參差不齊，有了這本指導(dǎo)
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有人和上帝討論天堂和地獄的問(wèn)題。上帝對(duì)他說(shuō)：“來(lái)吧，我讓你看看什么是地獄?！彼麄冏哌M(jìn)一個(gè)房間，一群人圍著一大鍋肉湯，但每個(gè)人都瘦骨伶仃
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時(shí)間流水般淌過(guò)，新年接近尾聲，也許我們感嘆的不是結(jié)束，而是展望未來(lái)。曾經(jīng)的分?jǐn)?shù)，不代表什么！曾經(jīng)的表現(xiàn)，不以為什么
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和緊迫性。
通過(guò)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對(duì)為什么要培訓(xùn)？怎樣培訓(xùn)？（以什么態(tài)度培訓(xùn)？）及培訓(xùn)要達(dá)到什么目的？
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，從了解滿(mǎn)足客戶(hù)的需求角度，要求營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)人員在走訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)候加強(qiáng)與零售客戶(hù)的溝通，雖然很多溝通并不完全是卷煙業(yè)務(wù)上的，但是通過(guò)溝通了解他們心里想什么
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煙草在線(xiàn)都昌消息 近日，為推進(jìn)“服務(wù)增值、客戶(hù)增效、市場(chǎng)增力”工作和企業(yè)安全文化建設(shè)，都昌縣局廣泛動(dòng)員、全員參與“我為‘三增’做什么”和“企業(yè)安全文化建設(shè)”大討論
