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法制化軌道，真正做到依法治企”。多年來，企業(yè)的生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)、人事、采購等管理部門，在自身的學(xué)習(xí)中都有針對(duì)性的安排強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。結(jié)合部門業(yè)務(wù)
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2001年，“鉆石”品牌的成功上市，一舉結(jié)束了張煙沒有高檔煙的歷史。
“一個(gè)企業(yè)，要想做成百年老企，不把它所沉淀的文化元素發(fā)掘出來，
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。姜成康局長在全國煙草行業(yè)2011年政治工作會(huì)議上的講話也強(qiáng)調(diào)：“加快培養(yǎng)善于治企理政、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的行業(yè)高級(jí)管理人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才，既要高度重視加強(qiáng)理論武裝和理想信念
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的精神面貌和生活狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)“離崗不離心，退休不退責(zé)”的愛企愛廠的深厚情感。目前，分廠老職工思想穩(wěn)定、人力凝集、團(tuán)結(jié)振奮。
西昌分廠“傾力健康養(yǎng)生、傾心文化
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，在思考的過程中做出自己正確的選擇。開展這樣的小活動(dòng)重在參與，重在激發(fā)員工的愛崗、愛企意識(shí)，如果公司搞的正規(guī)點(diǎn)，定能起到穩(wěn)定軍心、提高企業(yè)凝聚力的作用
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易出現(xiàn)浪費(fèi)的地方張貼宣傳標(biāo)語，逐步培養(yǎng)員工以企為家、注重節(jié)約的意識(shí)。在對(duì)塑膜用量的控制上，我們結(jié)合“五小”（ 小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建
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科學(xué)治企決策的有效實(shí)施，其結(jié)果將轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工的共同福利，而做好一項(xiàng)工作的基本前提，是全體企業(yè)員工的同心同德。正所謂“上下同欲者勝”！結(jié)合工作
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建功立業(yè)，切實(shí)維護(hù)國家利益、消費(fèi)者利益。從思想上提升中層干部的思想素質(zhì)，使中層具備德行，以德治企、以德管人，那樣才能有效的為國家、為社會(huì)做貢獻(xiàn)
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，使其享有優(yōu)惠。微博招來商企的搶灘入駐，主要原因之一就是其免費(fèi)性與低成本投入。微博就如同免費(fèi)廣告，不僅有利于企業(yè)、個(gè)人施展?fàn)I銷才華，而且也能從中獲取豐厚
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；企之無文，行而不久。產(chǎn)品即人品，高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)和提供的。具有豐厚文化內(nèi)涵的品牌也是由企業(yè)文化氛圍濃、文化素養(yǎng)較高的員工所創(chuàng)造的。從這個(gè)意義上
