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的走訪，但是有的指導(dǎo)缺位；有的走訪還是流于形式；有的指導(dǎo)不很規(guī)范，總之值得商榷的地方較多，值得提醒的方面亦不少。筆者以為客戶經(jīng)理要引導(dǎo)
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工作在企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中的作用，扎實推進培訓(xùn)工作，明確各部門職責(zé)及培訓(xùn)流程。對工廠四級文件《員工培訓(xùn)管理辦法》進行了修訂。近年來，企業(yè)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式
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；用于化學(xué)成分檢測的近紅外光譜儀的自動采集、存儲等功能，避免手工記錄帶來的滯后性、工作量以及因人為因素而產(chǎn)生效率低下問題。
實時自動反饋功能。系統(tǒng)把質(zhì)檢室檢測的結(jié)果通過網(wǎng)頁形式
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其停業(yè)整頓。
（二）買賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓煙草專賣許可證的。這個規(guī)定淺顯易懂，一看就能記住。但如何界定持證戶是否存在“證照轉(zhuǎn)讓”行為，
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有效信息，提高工作效率，為更好更快更準地打擊涉煙違法犯罪行為提供保證。一是廣泛發(fā)動群眾收集情報。多形式、全方位開展普法教育活動，在開展易被制假利用場所排查工作
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的措施，以立法的形式對公共場所控?zé)熯M行規(guī)范。
“雖然同樣是勸阻，但‘雙創(chuàng)’工作啟動后的成效明顯大于之前?！焙？谑袗坌l(wèi)辦副主任翟惠英告訴記者，近半年以來
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的出發(fā)點和落腳點，以點帶面，充分發(fā)揮忠實客戶的示范引領(lǐng)作用；通過專業(yè)性分析、個性化培訓(xùn)、針對性指導(dǎo)等形式，從品牌推薦、店面形象展示以及品牌文化宣傳
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的目標(biāo)不明確，往往只憑工作經(jīng)驗判斷卷煙市場形式，導(dǎo)致市場檢查效果不明顯，卷煙市場監(jiān)管工作難以取得實質(zhì)性的進展。
（四）檢查方法
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工作積極性，是非常必要的。公司領(lǐng)導(dǎo)要把好關(guān)，嚴禁走過場，流于形式。
三、進一步提高安全意識
年關(guān)可以說是事故高發(fā)期，同樣對于煙草業(yè)而言亦然
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簽訂安全責(zé)任書以外，要定期開展配送員工安全知識教育，提高他們的安全防范意識和安全事故應(yīng)急處理能力。同時，要每天通過電話或者信息的形式，提醒卷煙配送
