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彰顯出我們新一代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)!”青年員工們下基層熟悉執(zhí)法文書制作流程。 常州煙草供圖截至目前，常州市煙草專賣局已選派10名青年黨員骨干到基層服務(wù)站擔(dān)任站長兼黨小組長，
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還不太熟悉呢，我弟弟在工作中把手指傷到了，當(dāng)時我們?nèi)松夭皇?#xff0c;老板又沒在廠里。您知道后，二話沒說，關(guān)上店門，開車就拉著
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，做到在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上頭腦清醒、眼睛明亮。四是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，先求廣再求深，特別是青年職工，要不斷掌握新知識，熟悉新領(lǐng)域
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生存。起初進(jìn)入職場時，確實(shí)很吃虧，但幸好我有一個緩解尷尬和交友的法寶——小小的一支卷煙。還記得過年時，許久未見的朋友組了一個局，起初以為都是熟悉
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，耐心開展“一對一”輔導(dǎo)，切實(shí)提升零售客戶對終端信息系統(tǒng)的接受度、熟悉度和使用水平，著力建成一批誠信、專業(yè)、智慧的品牌終端門店。
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(分公司)的黃寧海用感恩的心、熱誠的心、平常心三顆紅心講述自己是如何熟悉工作，和客戶拉近距離，最后贏得信任，他說道：“在工作和生活中還是要學(xué)會妥協(xié)
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，以自己優(yōu)良業(yè)績和高超技術(shù)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。在操作卷接設(shè)備期間，他總是忙碌在設(shè)備操作的最前線，熟悉卷接工藝，掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)
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;#1它符合可測量的感官特征。“感覺”屬性是第一反應(yīng)(考慮到那些熟悉我們的工作的人，這并不奇怪)，而“可測量”屬性是第三。事實(shí)上，“感官”特征是可測量的。#2
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設(shè)備安裝過程困難重重。由于生產(chǎn)廠家對設(shè)備不夠熟悉，出現(xiàn)了部分零件缺少現(xiàn)象?！熬S修班可以試著自己制作零件?！毕氲竭@里，朱克軍帶領(lǐng)攻關(guān)小組機(jī)械骨干上手制作設(shè)備零件。第一次自己
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旅游終端，營造消費(fèi)信任感游客在陌生的城市購買卷煙時，會相對更加謹(jǐn)慎，更傾向于選擇熟悉的店鋪進(jìn)行消費(fèi)。因此，品牌在異地打造旅游終端，
