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“護(hù)”作風(fēng)。加大工作紀(jì)律監(jiān)督檢查、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，開展定期與不定期相結(jié)合的抽查，切實(shí)抓好重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的培訓(xùn)教育和履職督查，真正把作風(fēng)建設(shè)
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，壓嚴(yán)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)抓好重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的培訓(xùn)教育和履職督查，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，真正把廉政責(zé)任落到實(shí)處
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;要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)，強(qiáng)化貫徹落實(shí)，強(qiáng)化督查督辦，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，全力確保安全生產(chǎn)“萬(wàn)無一失”。會(huì)議要求，2023年要
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，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格規(guī)范。組織開展重點(diǎn)工作督查、中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況檢查、官僚主義和形式主義問題檢查等，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持把抓早抓小抓苗頭作為
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責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化目標(biāo)，加強(qiáng)督查考核，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。完善考核獎(jiǎng)懲辦法，建立健全激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持目標(biāo)
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、早落實(shí)，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和督查考核，切實(shí)抓好煙田管理、土地流轉(zhuǎn)和技術(shù)服務(wù)工作，以更加有力的措施全力完成煙葉生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
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，通過“學(xué)、傳、幫、帶”強(qiáng)化技能提升，讓專賣執(zhí)法人員將執(zhí)法行為規(guī)范牢記于心、履職于行。四是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。定期開展行政回訪，對(duì)執(zhí)法過程進(jìn)行督查，
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》系列警示教育紀(jì)錄片，以案說法，提高黨員干部“免疫力”，切實(shí)繃緊廉潔思想之弦。嚴(yán)格督查工作，通報(bào)日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化
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重點(diǎn)相關(guān)方的安全監(jiān)督管理，持續(xù)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)。組織技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員開展機(jī)電設(shè)備安全“大會(huì)診”，及時(shí)排查、整改設(shè)備安全隱患，運(yùn)用督查、抽查、專查
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規(guī)章制度及考核辦法，對(duì)各收購(gòu)站點(diǎn)預(yù)檢收購(gòu)、合同管理、勞動(dòng)紀(jì)律、安全管理、服務(wù)煙農(nóng)等工作進(jìn)行督查考核，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并及時(shí)處理。對(duì)各站煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量進(jìn)行檢查
