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，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。三要做到“四個表率”，即勤政為民的表率，愛崗敬業(yè)的表率，開拓創(chuàng)新的表率
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，號召大家摒棄送煙敬煙等陳規(guī)陋習(xí)，在節(jié)假日期間聚會中自覺做到不送煙、不遞煙，大力宣傳不吸煙是文明行為，不讓別人吸二手煙是社會道德行為，推動
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：支持Pyxus的員工、簽約農(nóng)民及其經(jīng)營的社區(qū)，保護人權(quán)，為所有人提供平等的成功機會。-??? 治理：負責任地、合乎道德地履行公司的每一項行動
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思想道德防線，增強黨性意識和廉潔意識。注重警示教育，做實“以案促廉”?！巴▓笃饰龅倪@些典型案例，讓我受到極大的震撼和警示，在今后的工作中
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“本人鄭重承諾：嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守《云南省煙草公司商業(yè)工作人員違法違紀行為處理規(guī)定》，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到自重
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;應(yīng)是任何有道德、守公德的商家和銷售平臺的自覺?！皽嗜?#43;強監(jiān)管”雙管齊下，目的是懲治“害群之馬”，讓行業(yè)回歸正常軌道。讓違規(guī)盈利者退出，讓不達標者淘汰
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余元，并多次獲得公司勞動模范和廠創(chuàng)新能手、道德模范、“南陽市節(jié)水先進個人”等榮譽。同時，他被聘請為公司級內(nèi)訓(xùn)師和項目專家?guī)斐蓡T，成為部門的一面黨員旗幟和創(chuàng)新旗幟
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安全建設(shè)中的地位。通過挖掘職工本性中的靈性，進而潛移默化影響職工的觀念、道德、態(tài)度、情感等深層次因素，形成一種積極主動參與安全管理的氛圍或狀態(tài)。讓員工自覺成為企業(yè)安全管理
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，尤其是世衛(wèi)組織的信任從未如此重要?！孤暶髦袑懙??！溉欢?#xff0c;世衛(wèi)組織正在放棄尼古丁的科學(xué)、理性和人文主義，轉(zhuǎn)而顯然追求外部資助者的
道德禁欲議程。這是一場公共衛(wèi)生悲劇?！?/div>
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，每個人都是正能量的守護者和維護者。煙民也不能例外。起碼，煙民也需要遵守公眾場合吸煙規(guī)定，首先不做“出圈”人，而要堅決做到按照要求、規(guī)定和基本道德
