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試點(diǎn)工作的開(kāi)展又延伸到了146個(gè)特色煙葉單元,煙草行業(yè)將GAP實(shí)施成效作為基地單元考核的硬指標(biāo)和評(píng)優(yōu)的條件之一,同時(shí)加大煙葉抽檢力度,一經(jīng)檢測(cè)出不符合清潔生產(chǎn)
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性格暴躁,方法簡(jiǎn)單。因此,他們有問(wèn)題有疑難也不愿意和我交流,自己所負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)績(jī)與其他同行相比明顯有差距。每年距離考核基本排在后位,部門(mén)負(fù)責(zé)人找我
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的量化指標(biāo)相對(duì)較少。近年來(lái)沒(méi)有制定細(xì)化出一套可量化的考核評(píng)價(jià)指標(biāo),致使在黨內(nèi)組織生活的落實(shí)上缺乏有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段,導(dǎo)致落實(shí)不力,在一定程度上降低了黨組織
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;承包了300畝土地,興辦了自己的煙葉農(nóng)場(chǎng)。
“從分散種植到農(nóng)場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),煙葉生產(chǎn)更加便捷,各環(huán)節(jié)之間實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé),管理人員實(shí)行環(huán)節(jié)考核
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規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核,實(shí)現(xiàn)組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,廣西中煙的全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作在眾志成城中一步步順利推進(jìn)。
“喊破嗓子,不如甩開(kāi)膀子
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的高低,會(huì)直接影響到品牌培育的效果,因此作為行業(yè)的管理層面,除了要加強(qiáng)客戶(hù)經(jīng)理的教育外,還要強(qiáng)化考核工作,以壓力來(lái)激活客戶(hù)經(jīng)理
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摸底調(diào)查情況,向工商部門(mén)執(zhí)法人員做了詳細(xì)說(shuō)明,一道確定取締名單、活動(dòng)路線、檢查方式、考核驗(yàn)收等相關(guān)事宜,為活動(dòng)開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。
點(diǎn)評(píng):工作
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。培訓(xùn)班指出,開(kāi)展普查工作是新常態(tài)下政府網(wǎng)站新使命的必然要求,是解決政府網(wǎng)站新使命與現(xiàn)實(shí)矛盾的有效手段,也將為行業(yè)政府網(wǎng)站績(jī)效考核提供重要依據(jù)。行業(yè)各單位要
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;工作無(wú)創(chuàng)新,服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)效率較低;雖然在薪酬分配上建立了考核體系,但在結(jié)果應(yīng)用上沒(méi)有大幅度地拉開(kāi)收入分配的差距,以致于大多數(shù)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作熱情
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,才能達(dá)到考核、控制、計(jì)劃目的。如做餐飲業(yè)的創(chuàng)業(yè)者春節(jié)可以準(zhǔn)備有喜慶氛圍的的餐飲食品,端午節(jié)可準(zhǔn)備粽子饋贈(zèng)消費(fèi)者等。在進(jìn)行節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)中,制定的促銷(xiāo)活動(dòng)要給