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培育工作與行業(yè)知名品牌培育相結(jié)合，并用精準(zhǔn)營(yíng)銷的方法培育高端低焦新品。另外，還與推廣“135”工作法、推廣網(wǎng)上訂貨、零售終端建設(shè)、基層創(chuàng)優(yōu)等工作緊密結(jié)合，
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，不斷提升客戶的六種能力，促進(jìn)終端建設(shè)的不斷提高。在卷煙經(jīng)營(yíng)中，以品牌培育為第一要?jiǎng)?wù)，以提高客戶盈利為核心，深入運(yùn)用“135”工作法
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；近600人次參加了“135工作法”兩期專題培訓(xùn)班；今年全面開展對(duì)全市3000多名卷煙零售客戶全面開展大規(guī)模的經(jīng)營(yíng)能力提升培訓(xùn)；去年組織全市營(yíng)銷和專賣技能競(jìng)賽
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，員工們釋放出愛民激情與創(chuàng)造力，創(chuàng)新了工作思路，開展了一些特色鮮明的走訪自選活動(dòng)。白沙煙區(qū)總結(jié)出引導(dǎo)員工走近百姓、深入一線的“兩線工作法”；赤石煙區(qū)開展
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這一有利時(shí)機(jī)，通過(guò)多種形式宣傳推介重點(diǎn)骨干品牌和新上市品牌，進(jìn)一步推進(jìn)品牌培育工作。同時(shí)要求客戶經(jīng)理加大節(jié)前拜訪力度，嚴(yán)格按照“135”工作法，
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，從省市煙草工作會(huì)議精神到地方經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神、從《客戶經(jīng)理300問(wèn)》到《卷煙上水平百問(wèn)百答》，從《135工作法》到網(wǎng)上訂貨知識(shí)等，奉新分公司都嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃，
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？依據(jù)135工作法并結(jié)合與客戶溝通情形，就可以進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)。
三是運(yùn)用于專銷結(jié)合，加強(qiáng)深度溝通。
一是可以通過(guò)單品庫(kù)存、銷量結(jié)合訂單滿足率等信息分析
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;最重要的就是學(xué)習(xí)《營(yíng)銷人員“135”工作法》，不斷提高營(yíng)銷知識(shí)和服務(wù)技巧，提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。
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機(jī)制。
創(chuàng)造性工作營(yíng)銷水平高低的關(guān)鍵，能否創(chuàng)造性開展工作應(yīng)對(duì)不同的營(yíng)銷環(huán)境，隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要。一要有清晰的工作方法。進(jìn)一步掌握135、253工作法和136培育模式的內(nèi)涵
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和“135”工作法，全面規(guī)范營(yíng)銷人員日常工作流程，提高客戶經(jīng)理服務(wù)客戶的能力和水平，從2011年起除新進(jìn)員工，所有營(yíng)銷人員必須100%取得卷煙商品營(yíng)銷員
