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場調(diào)查工作實施方案》，要求各部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)工作人員成立調(diào)查小組，在每月25日前自行組織開展一次市場調(diào)查工作，并將此項工作納入到每月二級考核。調(diào)查內(nèi)容主要包括
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：一是成立精益管理工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確其工作計劃、目標(biāo)、方案、制度的審核批準(zhǔn)和對重大事項的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、評價工作職責(zé)；二是設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確其精益
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局（分公司）開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能競聘工作。
通過成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，嚴(yán)格資格審查和競聘程序，公開、公平、公正的開展競聘工作
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的想法和見解。南昌市局在課題組會上特別強(qiáng)調(diào)：任何時候我們都要在困難面前不服輸，勇于開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，永往直前。
此次課題組的成立
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技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，晚上組織煙農(nóng)進(jìn)行理論講解，以確保移栽質(zhì)量。
三加強(qiáng)考核，縣局（分公司）成立了2個煙葉移栽監(jiān)督考核小組
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，市局（公司）成立了四個工作小組分工負(fù)責(zé)有關(guān)組織保障工作。
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績效考評工作。成立績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實績效考評工作辦公室力量，全面梳理各工作崗位職能，規(guī)范工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程，做到工作標(biāo)準(zhǔn)必須可以測量
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崗大會，對市場經(jīng)理崗位實行了公開競聘上崗。
競崗活動以上級精神為指導(dǎo)，堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，成立了由一把手任組長，其他班子成員任
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其他地區(qū)課題活動情況，學(xué)習(xí)可取經(jīng)驗。
二是明晰現(xiàn)狀，深挖課題。成立課題小組，組織相關(guān)課題人員結(jié)合QC課題活動要求、課題調(diào)研情況對初步篩選出的課題進(jìn)一步加以論證
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營銷部工會牽頭，成立了專門籌備小組，由領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任主要工作人員，負(fù)責(zé)活動項目設(shè)計、人員協(xié)調(diào)組織等工作。游園安排了桌球、拋圈、蒙眼敲鑼等項目，在活動
