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落實(shí)人員管理制度為切入點(diǎn)，修訂考勤休假管理辦法，嚴(yán)肅違規(guī)懲戒管理，問(wèn)責(zé)懲戒9人次，教育引導(dǎo)干部職工從日常工作生活點(diǎn)滴做起，杜絕庸、懶
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煙草工業(yè)和零售戶(hù)的一個(gè)紐帶?！ ∨渌筒繉?shí)行一個(gè)崗位一位員工，有一個(gè)請(qǐng)假的，整個(gè)工作環(huán)節(jié)都不好開(kāi)展。配送部一個(gè)懷孕的女員工，一直堅(jiān)持工作到預(yù)產(chǎn)期前五天才休假回家
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末一律不得休假，務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，為提稅順價(jià)工作做好一切保障工作；同時(shí)連夜晚加班加點(diǎn)印發(fā)《卷煙價(jià)格調(diào)整表》并全部加蓋分公司印章，確保在雙休日
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落實(shí)員工帶薪休假規(guī)定，維護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)益，組織好員工體驗(yàn)，看望生病住院的員工，力所能及幫助困難員工排憂(yōu)解難，讓每名成員都能感受到團(tuán)隊(duì)
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等部位的危害，以及它如何加快衰老。事實(shí)證明，圖案帶來(lái)直接的感觀刺激要比單純的語(yǔ)言提醒更加有效。
韓國(guó)：戒煙可享受“帶薪休假”
為了鼓勵(lì)戒煙，
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文件和政策，看產(chǎn)業(yè)發(fā)展，看市場(chǎng)趨勢(shì)，看各種評(píng)論……逐漸地對(duì)煙草農(nóng)業(yè)、工業(yè)、物流和相關(guān)的政策法規(guī)動(dòng)向等有了一點(diǎn)初步認(rèn)識(shí)。
過(guò)年休假在家，有了更多
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做好災(zāi)后生產(chǎn)恢復(fù)工作，“不讓一片煙葉爛在地里”的煙葉生產(chǎn)一線人員；有工廠正處于停產(chǎn)休假狀態(tài)，主動(dòng)放棄休息，投入到抗震救災(zāi)甚至專(zhuān)程從外地趕回的“小紅
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200個(gè)、大型抽水機(jī)20臺(tái)，全力支援抗旱保煙工作。
三是全力以赴，打好抗旱攻堅(jiān)戰(zhàn)。從8月1日起，全體人員取消休假，直到旱情解除為止。把全縣分為
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影響移栽進(jìn)度實(shí)際，市煙草公司（專(zhuān)賣(mài)局）快速做出反應(yīng)，放棄“五一”休假，堅(jiān)持“一線工作法”助力煙農(nóng)抗旱移栽，截至5月4
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方面韓國(guó)政府的做法也值得一提，他們規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)和私營(yíng)企業(yè)的在崗人員如果決心戒煙，就可以申請(qǐng)3至4天的帶薪休假。如此循循善誘之舉，有時(shí)確可收到良好效果
