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、穩(wěn)定性、全局性和規(guī)范性。要結(jié)合部門、行業(yè)、企業(yè)等各自實際情況，健全完善安全生產(chǎn)經(jīng)營與管理的制度流程與操作規(guī)范，使之具有操作性、實用性與科學(xué)性，以制度、流程
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，抓住牽一發(fā)而動全身的全局性、方向性、關(guān)鍵性的問題不放。當前要以經(jīng)濟工作為中心，抓品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷和基礎(chǔ)管理等方面的重點工作，力求實現(xiàn)新突破
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推動經(jīng)濟社會變革的主要力量。大力推進信息化是既定的國策，是全局性的戰(zhàn)略舉措?？h級煙草企業(yè)是信息系統(tǒng)建設(shè)最終端，只有利用好現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，才能利用好現(xiàn)有的生產(chǎn)
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和全局性；二要提高提高制度的執(zhí)行力，不能只把制度掛在墻上，而更要注重抓好落實，真正用制度來規(guī)范黨員的行為。制度保障是基層黨組織建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)
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，豐富民主內(nèi)涵，進行大規(guī)模、全局性的民主實踐，充分展示了民主政治的魅力和活力， 得到了人民群眾的衷心擁護和支持。
“民主、法治、人權(quán)和憲政是人類政治文明
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關(guān)于實踐活動的全局性思維，其根本特征是正確處理實踐活動中各方面、各階段之間的關(guān)系，以達到全局的最佳效果。毛澤東說：“指揮全局的人，最要緊
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，把對標工作和各項管理工作有機融合起來，形成合力，協(xié)同推進。
對標工作是一項戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性、長期性的工作，對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有
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;掀起法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高文明執(zhí)法水平的高潮新，打造出一支高素質(zhì)專賣執(zhí)法隊伍。
6.嚴格制度，用制度規(guī)范工作行為。
制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性
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和領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化管理有效實施的保障
企業(yè)文化建設(shè)是一項關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展的全局性、基礎(chǔ)性工作，要加強對其管理，必須強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成協(xié)調(diào)推進的工作格局。實踐證明
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，不可能長期用整頓的辦法來解決內(nèi)部管理上存在的問題。而制度建設(shè)才具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。質(zhì)量管理體系中過程控制和主動預(yù)防的理念非常有利于我們采用先進的管理手段和方法，
