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,通過(guò)全體職工的共同努力,切實(shí)幫助困難種煙農(nóng)戶子女解決了上學(xué)難問(wèn)題,減輕了困難種煙農(nóng)戶家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),受到地方黨委政府及廣大煙農(nóng)的一致好評(píng)。今年師宗
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,資助困難學(xué)子21人,為他們解決了燃眉之急,受到了社會(huì)的一致好評(píng)。
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管理辦法》,實(shí)行積分累加制度,明確獎(jiǎng)勵(lì)措施,激發(fā)行業(yè)志愿者積極開(kāi)展崗位學(xué)雷鋒、幫貧助困等志愿者活動(dòng)。同時(shí),組織干部職工投身全市創(chuàng)建省級(jí)文明城市活動(dòng)
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,制定合理的制度、規(guī)范和流程,加強(qiáng)對(duì)困難零售客戶的幫扶,著力幫助困難客戶解決在養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難。三是要積極爭(zhēng)取地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)
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;領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭分組對(duì)口幫扶困難零售戶,認(rèn)真記錄“民情日記”,著實(shí)幫助困難戶改善經(jīng)營(yíng)條件,解決生活困難,并以幫扶活動(dòng)為契機(jī)擴(kuò)充企業(yè)文化的內(nèi)涵
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、田間地頭,切實(shí)沉下基層,走進(jìn)農(nóng)家,傾心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和困難,真心幫助困難群眾解決抗旱移栽中的難題,把轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)基層、促移栽、保增收
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,堅(jiān)決制止各種奢侈浪費(fèi)行為,不斷規(guī)范財(cái)務(wù)工作,嚴(yán)格報(bào)賬程序等制度;五是切實(shí)關(guān)心群眾生活,親力、親為幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。六是嚴(yán)格
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下,廣泛開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng),不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),支持員工業(yè)余愛(ài)好,培養(yǎng)員工健康的興趣愛(ài)好。積極關(guān)心和幫助困難職工生活
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建設(shè)中,以“服務(wù)調(diào)研周”為載體,發(fā)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線,幫助一線員工解決實(shí)際問(wèn)題。社會(huì)公益活動(dòng)中,大力開(kāi)展助學(xué)、助困、助殘“三助”活動(dòng)
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探索設(shè)立“慧眾”慈善基金,為困難零售戶送溫暖。青島市局(公司)出資200萬(wàn)元建立“青島市慈善總會(huì)?山東青島煙草有限公司‘慧眾’慈善基金”,幫助困