為您找到相關(guān)結(jié)果 521 篇
-
太多壓力，讓員工處處不能放開手腳，影響員工工作的激情和信心。
第三，要肯定員工，幫助員工成長(zhǎng)。及時(shí)肯定員工的工作成績(jī)，能夠讓
-
感受到發(fā)展的壓力和動(dòng)力，煥發(fā)工作激情，激發(fā)工作動(dòng)力，把每一項(xiàng)工作做到極致。以每一名員工最出色的工作業(yè)績(jī)，來(lái)打造秦?zé)煓C(jī)的美好明天。二、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新
-
視野，激發(fā)工作激情。
其次，通過(guò)獎(jiǎng)懲，提升農(nóng)場(chǎng)主的主人翁意識(shí)。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)是激發(fā)農(nóng)場(chǎng)主認(rèn)真開展工作的又一重大舉措。煙草公司可以根據(jù)煙葉種植家庭農(nóng)場(chǎng)的綜合收益
-
“基層組織建設(shè)年”為主線，2012年3月起，川渝中煙各級(jí)黨組織以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作激情、創(chuàng)新的工作方式，投入到“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、強(qiáng)化
-
的年輕人都以飽滿的工作激情、充沛的拼搏干勁，為推動(dòng)無(wú)錫煙草率先發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
無(wú)錫煙草專賣局（公司）堅(jiān)持把年輕人的引進(jìn)、教育、培養(yǎng)、深造
-
;正確運(yùn)用良好企業(yè)文化，充分調(diào)動(dòng)員工的工作激情。
1、為職工指引正確的航向。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的共同價(jià)值觀。要通過(guò)企業(yè)文化的導(dǎo)向和滲透作用，以體現(xiàn)行業(yè)價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則
-
，立足本職工作，煥發(fā)工作激情，保持奮發(fā)狀態(tài)，提高工作技能，提升工作水平，提高工作效率，反驕破滿找差距
-
，不敢“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”。四是“懶”。工作激情和動(dòng)力不足，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在小進(jìn)即滿、小富即安的思想，不是奮發(fā)進(jìn)取，而是坐等觀望
-
，衣帽鏡上“對(duì)照自己、完善自我”在沖著他們微笑。員工餐廳桌上，牙簽盒都在鼓勵(lì)他們“牙簽平凡、作用非凡”，讓員工下午的工作激情高漲、效率倍增。可想而知
-
的感覺，認(rèn)識(shí)到成功就在眼前，“榮譽(yù)”就在自己的手中，徹底改變他們“不在人前不落人后”的固步自封意識(shí)，樹立起他們敬業(yè)愛崗、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的工作信心和工作
