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新任務(wù)新要求，繼續(xù)為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興解鎖“幸福密碼”、推進(jìn)“烤煙+N”產(chǎn)業(yè)融合，多渠道助農(nóng)增收，全面提升工作能力水平，用科學(xué)的路徑、創(chuàng)新
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學(xué)法、懂法，提升依法辦案工作能力，從源頭和能力上確保案卷質(zhì)量。
嚴(yán)把案件審核節(jié)點(diǎn)。在案卷材料的審核上認(rèn)真審查主體是否適格、違法事實(shí)是否確鑿、適用法律是否準(zhǔn)確、程序是否
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;進(jìn)一步規(guī)范了基層支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，提高了基層支部黨務(wù)工作者工作能力水平，為推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面提升基層黨組織組織力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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的后勤組織管控體系、績效管理體系、成本管理體系和業(yè)務(wù)工作流程，不斷提升后勤員工精益工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年以來，后勤服務(wù)中心按照“企業(yè)管理推進(jìn)年”工作安排
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開展全市系統(tǒng)營銷工作能力提升專項(xiàng)行動(dòng)。
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，提高配送員“四員協(xié)同”工作能力，打造一專多能的配送隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)考核力度。嚴(yán)格考勤、考核制度，對(duì)思想跟不上企業(yè)發(fā)展、工作態(tài)度不認(rèn)真、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的配送員執(zhí)行
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素養(yǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作能力給予高度評(píng)價(jià)，同時(shí)希望新隊(duì)員盡快熟悉村情村況，投入到駐村幫扶工作中。
韋小玲表示能為木瓜村做些實(shí)事，幫助解決一些問題，
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過硬、勇于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
二是明確培訓(xùn)工作目標(biāo)。以提高工作能力和隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，充分依托中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法手段，加強(qiáng)思想政治
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制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)方針政策、基層黨建、掃黑除惡等方面培訓(xùn)，幫助駐村干部掌握工作方法，熟練業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。
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提升案件查辦質(zhì)量的能力、是否起到強(qiáng)化人員組織宣傳的能力等四大類工作能力，以實(shí)際業(yè)務(wù)成效驗(yàn)證能力培訓(xùn)成果。
“五基礎(chǔ)”就是夯實(shí)五項(xiàng)基礎(chǔ)，即檢驗(yàn)培訓(xùn)是否從“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短
