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自覺地掌握專業(yè)新知識，自覺地提升專業(yè)新技能。
建立良好的用人機制和考核考評制度。將危機與競爭意識引入營銷團隊管理機制中，不斷完善初、中、高級等多層面的考評與晉升制度
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，提升新技能，運用新技術(shù)的積極性明顯提高。
小煙卷兒：看來這作用可不小。
老煙斗：那是當然了，其實，我們不能求
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的培訓(xùn)；多頻次組織能源管控人員到行業(yè)和公司先進廠家學(xué)習借鑒成功管理經(jīng)驗，加緊儲備應(yīng)對節(jié)能減排挑戰(zhàn)的新知識、新技能。
抓改造，強技術(shù)，提升“攻關(guān)
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的科技力量?！ ? 結(jié)合實際和崗位工作的需要，加強崗位練兵，注重新知識、新技能的學(xué)習，并通過在職培訓(xùn)和選培等途徑建立一支自己的專業(yè)科技隊伍，用
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;切實贏得人心，營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。第四，要提升人才素質(zhì)能力，創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念，注重新知識、新技能的培訓(xùn)，注重理論
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的教育程度較高，所以他們對新知識、新技能的掌握比起“一般員工”來說會更快；同時他們對開闊自身的視野和求知欲望相比“一般員工”也會更強，在學(xué)習能力和綜合素質(zhì)提升
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新技能?！倍赇伬锏膽雅f零食，則是喚起老年消費者那美好回憶的“時光機”。朱佳音在店內(nèi)精心設(shè)置了一個懷舊零食專區(qū)，擺放著麥芽糖，那晶瑩剔透的糖塊，咬上
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和挑戰(zhàn)。我們一定要牢固樹立終身學(xué)習的理念，不斷加強對新知識、新技能的學(xué)習和掌握，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?！备傎愰]幕式上，河北省局黨組成員、副局長閻芳勉勵
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;首屆“雛雁”成長訓(xùn)練營組長趙亦楊直言：“多虧了公司的‘雁成長學(xué)堂’和各種培訓(xùn)機會，青年員工得以不斷學(xué)習新知識、掌握
新技能，從而在工作中取得新突破?！背晒α㈨?/div>
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;公司）在創(chuàng)新工作部署上，更注重創(chuàng)新技能的培養(yǎng)和創(chuàng)新資源的累積。7月29日至30日，天津市局（公司）組織舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與路徑培訓(xùn)班
