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、新知識、新技能為重點，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；以拓展延伸和跨專業(yè)培訓(xùn)為重點，培養(yǎng)一專多能的人才。
三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。為爭取更好效果，積極探索形式多樣
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。作為客戶經(jīng)理，就要精心指導(dǎo)、耐心講解，用心服務(wù)，讓客戶聽得明白，記在心中，能熟練掌握營現(xiàn)代銷新知識、新技能。
三要維護客戶
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的新技術(shù)新技能。通過宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們從內(nèi)心接受煙葉生產(chǎn)新政策和新要求，不斷提高新的煙葉生產(chǎn)技術(shù)技能。從而更好地執(zhí)行新政策、新要求，落實新技術(shù)，
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思維，促進工作能力、工作效率和工作質(zhì)量的提高。要把每一項工作都視為一個學(xué)習(xí)的機會，從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法，增長知識；視學(xué)習(xí)為一項必要的工作，
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崗位相結(jié)合的學(xué)歷性教育力度，提升教育水平，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能；多層面、大規(guī)模、大幅度、有針對性地開展面向青年的理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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，圍繞“便”字做文章，并且做到與時俱進，吸收新知識、掌握新技能、運用新辦法，把服務(wù)向縱深拓展，向多元化邁進，才能更好地把
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一是能力—缺少基本知識，主要表現(xiàn)對涉及紀(jì)檢監(jiān)察方面政策法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)掌握不夠。
二是意識—缺乏創(chuàng)新意識，主要表現(xiàn)在對新知識、新技能、新經(jīng)驗
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企業(yè)，能使企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)新知識和新技能，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，以實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展和個人的全面發(fā)展，從而全面推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展
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（三）注重企業(yè)文化建設(shè)宣貫。要引導(dǎo)員工樹立知識觀念、創(chuàng)新觀念和終身學(xué)習(xí)意識，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能，積極參加崗位練功、技術(shù)比武、技術(shù)改進和發(fā)明創(chuàng)造
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，積極推進職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型單位”，培養(yǎng)更多的掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型職工和一線創(chuàng)新
