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、跑步訓(xùn)練（3000米跑和4×100米接力）等。要求中隊(duì)成員在不耽誤日常工作的情況下合理開(kāi)展訓(xùn)練活動(dòng)，科學(xué)安排訓(xùn)練頻次，保證訓(xùn)練質(zhì)量。
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內(nèi)重點(diǎn)線路、重點(diǎn)卷煙品牌、重點(diǎn)零售戶為配送員的日常工作來(lái)抓，發(fā)揮配送人員更加了解零售戶的狀況、經(jīng)營(yíng)能力、卷煙的流向及市場(chǎng)變化等優(yōu)勢(shì)，積極為市場(chǎng)監(jiān)管提供重要信息。
該中心聯(lián)合
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、真實(shí)性和積極性，嚴(yán)格稿件文風(fēng)。把宣傳信息工作列為日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，列入每月工作過(guò)程化考核當(dāng)中。
三是建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)各員工的宣傳信息情況每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
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，并落實(shí)到日常工作當(dāng)中。要明確各自目標(biāo)，找準(zhǔn)奮斗方向，為吉安煙草的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。會(huì)議還對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署安排。
市局（公司
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人員，給員工送上了新春的問(wèn)候，并送上了食用油等慰問(wèn)品。
同時(shí)，詳細(xì)了解了網(wǎng)點(diǎn)員工日常工作和生活情況，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)一線人員精耕市場(chǎng)、服務(wù)一線的辛苦與
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中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題的通報(bào)》的通知等文件。
會(huì)議要求，全體黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，把握黨建方向，將“一準(zhǔn)則”“一條例”貫穿于日常工作與學(xué)習(xí)之中
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成員，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員共24人參加了會(huì)議。
考核會(huì)上，聘任的高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員圍繞謀劃工作、組織溝通、科技創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等四個(gè)方面的能力和日常工作完成、撰寫(xiě)科技論文和技術(shù)報(bào)告以及
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委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持將文明創(chuàng)建與日常工作深度融合，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)建載體、企業(yè)形象“三個(gè)提升”，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞中心
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“組織領(lǐng)導(dǎo)、工作計(jì)劃或工作安排、國(guó)家行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)、日常工作”6個(gè)方面，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽查、查閱資料和記錄、詢問(wèn)、對(duì)日常檢查記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析等方法
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;形成一種標(biāo)準(zhǔn)的操作過(guò)程，最終以統(tǒng)一的格式描述出來(lái)，用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作。
2016年開(kāi)始，廈煙公司會(huì)逐步將操作崗位SOP的編制方法推廣到維修及管理崗位
