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人員在日常認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材與廉政教育兩類書的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地圍繞大大小小的比賽進(jìn)行“尖子培訓(xùn)”，熟練掌握專賣內(nèi)管“三員三查”、打假破網(wǎng)“兩縱兩橫”的實(shí)踐運(yùn)用
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的綜合管理技能培訓(xùn)。為員工營(yíng)造更好的工作生活環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善員工、尤其是基層網(wǎng)點(diǎn)員工的工作條件，改造并啟用現(xiàn)有的健身場(chǎng)所，豐富職工文體
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“文化強(qiáng)國(guó)”的六中全會(huì)倡議理念，積極貫徹落實(shí)省市局的專賣管理會(huì)議精神，并在科學(xué)管理和技能學(xué)習(xí)上苦下工夫，做到自我審視加壓，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)全年兩項(xiàng)
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，開展以發(fā)放展示煙架、煙柜為主的形象終端服務(wù)，展現(xiàn)層次分明而又豐富多彩的經(jīng)營(yíng)形象。要在零售客戶中開展“假煙識(shí)別、需求預(yù)測(cè)、存儲(chǔ)管理、商品陳列、新品推介、網(wǎng)上訂貨、核算管理”等技能培訓(xùn)
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的組織沿革、管理機(jī)制運(yùn)作和安全管理基本情況，熟悉各種安全防范措施，掌握安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉安全教育培訓(xùn)和檔案管理知識(shí)等。使其具備豐富的專業(yè)知識(shí)、過(guò)硬的管理
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;在知識(shí)維度上應(yīng)學(xué)習(xí)卷煙營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等；在技能維度上應(yīng)掌握客戶關(guān)系管理技能、市場(chǎng)分析技能、辦公軟件應(yīng)用技能等；在意識(shí)維度上應(yīng)具備主觀能動(dòng)意識(shí)
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管理的人員專業(yè)素質(zhì)存在較大差異。在資產(chǎn)清查、核對(duì)等工作中，部分工作人員由于缺乏專業(yè)的信息技術(shù)知識(shí)和資產(chǎn)管理技能，無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別信息化資產(chǎn)的技術(shù)參數(shù)、評(píng)估其價(jià)值，
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，幫助新職工獲取更多煙葉生產(chǎn)知識(shí)、收購(gòu)管理技能。條線職工要積極參加上級(jí)舉辦的栽培、調(diào)制、分級(jí)等職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和競(jìng)賽，全力培養(yǎng)高水平專業(yè)技能人才。對(duì)符合條件的人
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掌握先進(jìn)的科技知識(shí)和管理技能，為鄉(xiāng)村振興和煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。（4）生態(tài)保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展，確保環(huán)境友好在推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展與
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培訓(xùn)是提升農(nóng)民能力、促進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村文化深度融合的重要舉措。通過(guò)構(gòu)建開放共享的技術(shù)平臺(tái)、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)服務(wù)，我們可以幫助農(nóng)民掌握先進(jìn)的科技知識(shí)和管理技能，為鄉(xiāng)村振興和煙草
