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負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，層層壓實(shí)安全主體責(zé)任。制定《全廠停車大修安環(huán)管理方案》，明確工作職責(zé)和管理要求
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，哈爾濱市煙草專賣局（公司）根據(jù)疫情發(fā)展情況制定了《疫情防控期間物流作業(yè)人員集中管理應(yīng)急預(yù)案》及《對倉儲分揀部門一線作業(yè)人員實(shí)施上下班集中管理的方案》。2021年1月
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，在破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題中盤活人力資源、提高人才使用效率，為持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展打牢智力基礎(chǔ)——
先后出臺或修訂《技能人才培養(yǎng)管理方案》《職業(yè)技能競賽獎勵規(guī)定》《干部職工教育培訓(xùn)
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需要因地制宜，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，配之以行之有效的管理方案，取之精華，由點(diǎn)及面，從而追求更好的效果。首先，要將精益
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卷煙的生存空間。其三，重點(diǎn)打擊利用寄遞渠道配送卷煙的行為。建立與郵政管理局等部門的聯(lián)合管理方案，開展針對寄遞企業(yè)規(guī)范開展卷煙寄遞業(yè)務(wù)的法制宣傳，使得寄遞企業(yè)
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門口處吸煙的人也會立即遭到帶有“禁煙督導(dǎo)員”紅色袖章的工作人員或醫(yī)院保安制止。據(jù)醫(yī)院一名于姓工作人員介紹，醫(yī)院公共衛(wèi)生科制定專門的管理方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行禁煙工作
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，原輕工業(yè)部黨組向中央提交了《關(guān)于煙草工業(yè)集中管理方案的報(bào)告》，中央要求各地、各部門“請即遵照執(zhí)行”。1963年，原輕工業(yè)部連續(xù)發(fā)出《關(guān)于煙草工業(yè)企業(yè)接管若干問題的通知
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，最終一個(gè)成型的管理方案和發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、解決、匯總、檢查的各項(xiàng)流程出爐了。車間緊鑼密鼓地開展全員培訓(xùn)，給每位員工發(fā)一本工作日志記錄問題、明確管理責(zé)任、分析發(fā)生原因、提出解決方案、及時(shí)
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、學(xué)得會、用得上”。
為了搞好烤煙大田精細(xì)化管理，諸城市局（分公司）還進(jìn)一步優(yōu)化了煙葉生產(chǎn)田間精益化生產(chǎn)管理方案和考核辦法，并采取層層考核
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徹底解決田間管理不到位的問題，縣政府制定出臺了烤煙生產(chǎn)精細(xì)化管理方案，并由縣煙辦牽頭，分環(huán)節(jié)組建督查組，對烤煙生產(chǎn)面積落實(shí)、育苗移栽、田間管理
