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在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)是新的生產(chǎn)要素，是基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性資源，也是重要生產(chǎn)力。近年來，湖南邵陽武岡市煙草專賣局（分公司
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，為群眾全力搭建涵蓋行政許可、行政處罰、客戶服務(wù)、培訓(xùn)交流和經(jīng)營零售等一站式服務(wù)平臺，打造全要素、全生命周期的數(shù)字化綜合型政務(wù)服務(wù)大廳，不斷推進基層高效能治理
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;一方面為企業(yè)和品牌的發(fā)展注入了新活力，另一方面對競爭要素的再次重組，行業(yè)格局的重新洗牌，企業(yè)和品牌迫切面對如何生存和發(fā)展的問題。
在此期間，
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，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進。準(zhǔn)確把握唇齒相依這兩個企業(yè)經(jīng)營要素，是所有企業(yè)管理者必須直面解決的問題。
貴州省畢節(jié)地區(qū)現(xiàn)代煙草企業(yè)文化歸結(jié)為八個字：責(zé)任
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為嚴(yán)厲打擊涉煙違法活動，加大全鏈條全環(huán)節(jié)全要素打擊力度，近期，各級煙草專賣監(jiān)管部門聯(lián)合多部門深化協(xié)作，建強海上涉煙打私防控體系，
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數(shù)據(jù)已成為當(dāng)下最重要的生產(chǎn)要素，是撬動營銷轉(zhuǎn)型的動力之源。運用先進技術(shù)，實現(xiàn)經(jīng)驗營銷向數(shù)據(jù)營銷的轉(zhuǎn)變，這是瓶頸，也是考驗，更是
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人才，強國之根本，興邦之大計。人才是發(fā)展的第一要素，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開人才隊伍建設(shè)，為此，今年以來，江西九江廬山
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”，而物質(zhì)獎勵不是唯一能刺激企業(yè)員工提升生產(chǎn)效率的要素，生產(chǎn)效率還取決于企業(yè)員工的心理要素。美國心理學(xué)家赫茲伯格1959年在雙因素理論中提出了最早的非薪酬激勵概念，
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在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)是新的生產(chǎn)要素，是基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性資源，也是重要生產(chǎn)力。近年來，遼寧大連市煙草專賣局（公司）
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迎接數(shù)字時代，激活數(shù)據(jù)要素潛能，推進網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)，煙草行業(yè)正加速向“數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化”發(fā)展，云南昆明市石林彝族自治縣煙草專賣
