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商業(yè)系統(tǒng)科技創(chuàng)新的龍頭。據(jù)悉，煙科所已經(jīng)取得了在研項目8項、獨立發(fā)表論文4篇、獲得授權(quán)專利7項的好成績。
“產(chǎn)煙市局（公司）技術(shù)中心是‘家’里的骨干力量
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、焦點問題進行深入分析，不等不靠、不繞彎子，調(diào)動骨干力量，組織調(diào)研分析，提升市場把控能力?！? 二是結(jié)合實際，全面推進現(xiàn)代卷煙零售
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員為輔的服務(wù)隊，其中“三師一手”是從事專業(yè)化服務(wù)的骨干力量；加強專業(yè)化服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其技術(shù)水平；按照依法、自愿、平等、協(xié)商、有償?shù)脑瓌t開展
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新的優(yōu)勢，成為推動管理改善的骨干力量。優(yōu)化成本效益管理模式，從生產(chǎn)一線到管理科室全面開展成本效益核算，促使資產(chǎn)進入經(jīng)營狀態(tài)，提升員工的市場意識
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“煙草化學安徽省重點實驗室”，煙草燃燒化學、煙用材料等研究進一步深入。企業(yè)技術(shù)中心是技術(shù)創(chuàng)新體系的骨干力量，各工業(yè)企業(yè)和煙葉主產(chǎn)區(qū)持續(xù)加大技術(shù)中心建設(shè)力度。2012年
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;因材施教，通過培訓(xùn)學習樹立崗位標兵，培養(yǎng)工作能力，形成骨干力量，形成相互促進、相互幫助的良好局面，力爭每人都能成為綜合能力過硬的專賣
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，亦是本地市場高檔卷煙的骨干力量，在2012年前3季度銷量、毛利再創(chuàng)新高?！袄骸毕盗泄蹭N售3076.82箱，同比增量1017.29箱，增幅
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豐富、研發(fā)實力最強的骨干力量，由著名專業(yè)調(diào)香師配合，借鑒食用調(diào)香術(shù)的技巧，最終推出了“泰山”品牌“茶甜香”這一全新品類。
2007年，山東中煙
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的學習和投入的工作，她成為了車間一名技術(shù)過硬的骨干力量。在2002年技改之后，她來到車間香料廚房工作。香料廚房是車間一道特殊工序，擔負著為葉片加料、梗絲加料、梗絲
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五是員工對企業(yè)的歸屬感不強。在行業(yè)中，原聘用員工已占據(jù)行業(yè)的“半壁江山”，他們已成為支撐基層企業(yè)的骨干力量，這些員工原本就對自己的前途擔憂，
