為您找到相關(guān)結(jié)果 4650 篇
-
，如《滇南本草》中記載煙草“令人煩亂，不省人事……”；《本草匯言》記載“偶有食之，其氣閉，悶昏如死，則非善物可知矣
-
，晚上6點半以后與我聯(lián)系”。
于是那一周，工作的八小時之外，無論清晨或者深夜，我的手機成了新華集團的熱線電話。有關(guān)董事長的感人事跡一件件
-
，讓每一個內(nèi)管人員都“會管、能管”，三是要進一步對專職內(nèi)管人員的人事管理、薪酬福利等進行改革深化，具體解決“不愿管、不敢管”的問題。
總之，
-
：采購崗位人員在招標投標工作中要做到公平、公正、公開；財會崗位人員不能做假賬、使用假憑證；組織人事崗位人員不能任人唯親、任人唯錢。要建立追究失信行為的制度
-
情況考核制度。把依法行政情況作為考核執(zhí)法人員的重要內(nèi)容，成為獎懲、人事任免的重要依據(jù)。第三要從實效出發(fā)，通過組織法律知識考試，培養(yǎng)選拔出一批業(yè)務(wù)骨干
-
。就在吳玉蓮懷孕6個月時，她的丈夫在半夜做服裝時，突然頭一歪倒在地上，不省人事。吳玉蓮嚇壞了，哭著撥打120救護車把丈夫送到醫(yī)院急救，
-
紅”集團物流中心的活力，提高物流運營水平，紅塔和紅云紅河集團分別授予物流中心相對獨立的經(jīng)營決策權(quán)、財務(wù)管理權(quán)、干部管理權(quán)和人事勞資管理權(quán)等，以確保所屬物流中心
-
制度，修訂完善議事規(guī)則，把重大決策、重要人事任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用等作為重要議事內(nèi)容，由領(lǐng)導班子集體討論決定；建立同級監(jiān)督工作制度。突出對大宗
-
中央和省、市干部監(jiān)督條例和辦法的頒布施行，干部監(jiān)督工作在一定程度上得到加強，取得了一些成效。但隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部監(jiān)督工作與新形勢新任務(wù)的要求
-
從完善內(nèi)控機制著力，注重用制度來配套，用有效監(jiān)督來保障，對內(nèi)部規(guī)章制度進行梳理，圍繞經(jīng)營管理、財務(wù)管理、人事管理等方面進行修訂完善，
