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考核成績、季度計劃、部門互評得分及按時提交情況等，全程公示監(jiān)督、適時控制管理，體現(xiàn)透明化管理；三是績效考核信息系統(tǒng)科學(xué)、民主、規(guī)范化。考核嚴(yán)格按照“公開、公平
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;定期公示貨源信息，公平公正分配貨源，按時高效送貨到戶，營銷服務(wù)水平進(jìn)一步提升；強(qiáng)化專賣管理工作，健全工作制度，加大
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，達(dá)到預(yù)期的管理目的。
三是執(zhí)法程序規(guī)范化。按照“高效、廉潔、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，建立了依法確定行政執(zhí)法主體資格制度、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核發(fā)證制度及執(zhí)法主體、執(zhí)法
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;合理化布局，更要加強(qiáng)對零售點的依法監(jiān)管，打擊非法經(jīng)營行為，保證本地卷煙市場的公平競爭秩序。?
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;不斷提高技能水平；三是進(jìn)一步增強(qiáng)檢驗工作的責(zé)任感和使命感，堅持做到公平、高效、準(zhǔn)確。
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;建立卷煙消費者跟蹤調(diào)查機(jī)制，切實增強(qiáng)終端消費跟蹤能力。
堅持客戶自愿參與原則，注重規(guī)范有序，注重引導(dǎo)幫扶，注重營銷資源的公平分配，
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等出現(xiàn)的責(zé)任追究措施，對違法違規(guī)行為嚴(yán)肅追究，嚴(yán)懲不貸。
實施辦法的出臺，推動了招標(biāo)、采購活動在公開、公平、公正的監(jiān)督下實現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作，為加強(qiáng)
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，強(qiáng)調(diào)必須本著“公開、公平、公正”的原則，從“德言、德風(fēng)、德貌、德行”四個方面進(jìn)行民主測評。隨后， 縣局（營銷部）股長及部分職工進(jìn)行了大會
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抓監(jiān)管促公正。煙草執(zhí)法人員不能在法律法規(guī)宣傳到位的情況下因是新增零售戶就降低執(zhí)法要求，混混了事，這樣對其他零售戶是不公平的，同時也不利于他合法經(jīng)營
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低檔卷煙尤其是四類煙。切實滿足需求，維護(hù)低焦油卷煙發(fā)展，強(qiáng)化消費引導(dǎo)。
嚴(yán)格落實嚴(yán)格規(guī)范。營造公正公平的市場環(huán)境，克服各種非市場因素，做到
