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;整個評標(biāo)過程中，評標(biāo)小組人員的通信工具全部上交監(jiān)督人員保管，保證了評標(biāo)的公平、公正。
開標(biāo)結(jié)果經(jīng)公示和市煙草公司報省局（公司）審核
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的影響——進(jìn)行了公正的戰(zhàn)略性分析。報告還預(yù)測了市場將如何變化，以及向何處發(fā)展。
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、成績說話正是體現(xiàn)了公開、公正的原則，同時也激勵了我們更多的員工向這稀少的8%看齊?！? 用事實說話，干的出色的要給以肯定與獎勵，這是一項良好的機(jī)制
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”，不要求設(shè)有“公正條款?！笔紫瘷z察官尼古拉·若克森說，她相信聯(lián)邦的訴訟案具有強(qiáng)大的辯護(hù)基礎(chǔ)。
卷煙制造商的另一挫折是，上議院于2月8日通過了限制在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行煙草
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烤煙生產(chǎn)工作實際情況?？己私M要嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行考核，嚴(yán)格按照評分細(xì)則的評分標(biāo)準(zhǔn)打分?？己私M要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府反饋督查
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當(dāng)中，30名選手各顯神通，充分發(fā)揮各自技藝，使整場競賽呈現(xiàn)出高潮迭起的火爆局面。
為保證比賽的公平、公正、公開，廠工會安排專人在現(xiàn)場擔(dān)任裁判
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、公平、公正。
四是組織開展聘前談心，增強(qiáng)聘任人員責(zé)任意識。綜合各項要求，縣局（分公司）召開聘前座談，將聘任前和聘任后工資待遇進(jìn)行
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各類違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。二是公平公正收購，切實維護(hù)煙農(nóng)利益。把握好收購眼光，確保收購標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定一致，對待煙農(nóng)一視同仁，堅決不收“人情煙”、“關(guān)系煙
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;煙草部門、紀(jì)委、勞動局、教育局等相關(guān)單位為組員，對各考場進(jìn)行巡檢，確?？荚嚒肮_、公正、公平”。
據(jù)了解，烤煙科技員是羅平烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)體系的重要
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，同時要求市局（公司）嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正收購。
??? 針對丹東市局（公司）煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目選址工作
