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差距、改進(jìn)提高的管理方式。過去我們一直將對(duì)標(biāo)管理運(yùn)用在工作中以提高工作能力。在思想文化上，我們也可以建立企業(yè)文化對(duì)標(biāo)管理，具體到實(shí)踐中可以舉行“我身邊的感動(dòng)人物”、“向
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買褲襪實(shí)物和照片差距大
前段時(shí)間，趁雙十一優(yōu)惠，我?guī)鸵晃粴埣才笥言谔詫毸阉髻徺I了幾十雙加厚打底褲?？吹昙业恼掌驼f明，感覺質(zhì)量應(yīng)該很不錯(cuò)
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，有力支撐了“卷煙上水平”戰(zhàn)略的推進(jìn)。
但國內(nèi)煙草行業(yè)與國際煙草巨頭相比，在運(yùn)行效率、運(yùn)行成本、市場(chǎng)競爭力、管理水平等諸多方面都存在著較大的差距，市場(chǎng)一旦
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的卷煙單品數(shù)量做了一下比對(duì)。可由于是兩天的“掃碼”都沒有掃，一一對(duì)比賣掉的卷煙品種數(shù)量，感覺差距很大，所以是非常的不好做。我也顧不上累和口渴了，我
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實(shí)效、疏遠(yuǎn)群眾不接地氣、小進(jìn)則滿安于現(xiàn)狀”等12項(xiàng)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，同時(shí)查找遵守黨的紀(jì)律、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面的差距和不足；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也紛紛對(duì)照檢查自己
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頗為擔(dān)心，戴光曄雖然工作能力不錯(cuò)，可是畢竟是90年的小伙，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面的煙酒店老板多數(shù)是四五十歲的女老板娘，年齡差距、生活習(xí)慣、背景文化差距都非常大
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、大視野的講課深深吸引。這是我從業(yè)這多年來，第一次親身體驗(yàn)到這樣高水準(zhǔn)的講課。我想我們年齡相差不是很大，但是知識(shí)層次卻有非常大的差距。姜處長就像電腦和圖書館。為什么會(huì)有
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商業(yè)企業(yè)內(nèi)部信息公開在實(shí)際操作中仍然面臨一些障礙和困擾，存在一些問題和不足。
一是思想認(rèn)識(shí)有差距。在煙草商業(yè)企業(yè)辦事公開工作中，有的單位思想上重視不夠，
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銷量的75%，銷售額占比更是達(dá)到90%。盡管國產(chǎn)雪茄煙近幾年有了一定的發(fā)展，但是原料、品質(zhì)、品牌和銷售模式等方面與國際品牌相比，仍有很大的差距。目前
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學(xué)習(xí)，要與新煙共成長”的座右銘，結(jié)交了很多好朋友，在對(duì)手那里不光學(xué)到了技術(shù)知識(shí)，還感受到差距和不足，暗下決心今后的工作當(dāng)中一定會(huì)干好本職工作的同時(shí)
