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疑問等內(nèi)容，服務(wù)內(nèi)容以日志表格的形式一一列出，針對客戶的不同情況和實際需要，提供差異化服務(wù)。
設(shè)定“走訪服務(wù)記錄填寫說明”。建立統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
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、內(nèi)部網(wǎng)站、學(xué)習(xí)測試等形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；
二是觀看警示教育片。通過觀看《碩鼠之害》，教育引導(dǎo)全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立廉潔從業(yè)意識
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，探索建立一套完整的教育培訓(xùn)體系，為爭當(dāng)“行業(yè)楷?！碧峁┏掷m(xù)的智力支持和人才保證。
課題培訓(xùn)精細(xì)化。制定切實可行的年度員工教育培訓(xùn)方案，通過“每月一課”形式
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的目的意義，增強員工對傳統(tǒng)節(jié)日和傳統(tǒng)文化的認(rèn)知。
二是緬懷先烈，追憶親人。員工通過座談形式，追憶革命歷史，緬懷革命先烈，頌揚先烈
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的要求越來越高。此次崗位練兵的目的就是通過課題研討這種接近實戰(zhàn)的形式崗位練兵，適應(yīng)新形勢對審計人員提出的新要求。??? 主題會上，審計人員按照主題要求，認(rèn)真
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煙草在線據(jù)習(xí)水縣人民政府網(wǎng)報道??? 貴州省習(xí)水縣五舉措推動有機煙葉產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。
一是加大宣傳營造氛圍。充分利用群眾會、標(biāo)語、宣傳車、發(fā)放宣傳資料等多種形式對有機煙葉政策和生產(chǎn)技術(shù)開展宣傳
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，開展末端因素驗證，對要因進行確認(rèn)，在制定相關(guān)對策后，強化對策落實和效果檢查。
二是對照要因分析結(jié)果，由網(wǎng)絡(luò)營銷管理員采取“走下去”的形式
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一是創(chuàng)新思路，結(jié)合新形勢，突出法制宣教對象特點，豐富宣傳形式。
二是系統(tǒng)排查，全面梳理法制管理制度體系，修訂完善
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要求，特別在新廠技改整體搬遷即將實施的關(guān)鍵時期，對2015年的工作作出了具體部署，還以PPT形式展示了搬遷實施方案?？剖乙笕w干部員工自我加壓，激情拼搏
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煙違法違規(guī)經(jīng)營的主要形式，認(rèn)清規(guī)范經(jīng)營面臨的嚴(yán)峻形勢，加強對規(guī)范經(jīng)營意識的培養(yǎng)，著力解決思想和行動上規(guī)范意識缺乏的問題。
強化內(nèi)部監(jiān)管。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)
