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和內(nèi)涵深度，使其在落實成具體責(zé)任和有制度保障的基礎(chǔ)上，不斷得到豐富和提升。
“鉆石”品牌獨特的核心價值貫穿于其精準、科學(xué)的營銷中，成就了她打破常規(guī)的成長奇跡
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“占著茅坑不拉屎”，出現(xiàn)問題了抓個典型就完事，沒有追究監(jiān)管者的責(zé)任。監(jiān)管不到位是導(dǎo)致腐敗的重要因素，有些人甚至是充當了腐敗的保護傘問題。內(nèi)管制度就是要打破這一常規(guī)思路
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細節(jié)，敢于打破常規(guī)的思維方法，勇于嘗試新的途徑，提高工作效率。低調(diào)做人反映了一個人寬廣的胸懷和優(yōu)秀的素養(yǎng)，要真正做到低調(diào)做人，首先
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，與行業(yè)內(nèi)先進單位標準進行比較，找準差距、分析原因、挖掘潛力，進一步提升創(chuàng)建優(yōu)秀物流中心活動效果。（二）進一步優(yōu)化送貨線路。一是打破行政區(qū)域
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。雖然是一款焦油含量為8毫克的低焦產(chǎn)品，但雙喜珍藏打破了傳統(tǒng)的降焦邏輯，在降焦的同時并沒有犧牲香氣，反而保持了純正的煙香，這是雙喜打動富豪們的又一
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，紛紛驚嘆雙喜珍藏的香氣。雖然是一款焦油含量為8毫克的低焦產(chǎn)品，但雙喜珍藏打破了傳統(tǒng)的降焦邏輯，在降焦的同時并沒有犧牲香氣，反而保持了純正的煙香
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，有關(guān)在廢墟下打破人體生理極限而求得生存的個案比比皆是。
由此可見，蘊藏在人體內(nèi)的潛能倘若能再開發(fā)一二，那么我們的生活會不會不一樣？
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動力。開展專利技術(shù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，打破專利管理的“空白區(qū)域”，是西昌分廠技術(shù)工作的首要任務(wù)。為此，工藝質(zhì)量檢驗科及時落實該公司和分廠科技創(chuàng)新要求，
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，制定出班組培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃，并打破專業(yè)界限，每周開展1到2次的專業(yè)互學(xué)、互講活動，同時邀請專業(yè)人員走進班組授課，結(jié)合現(xiàn)場，
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培訓(xùn)，打破專利管理的“空白區(qū)域”是西昌分廠技術(shù)工作的首要任務(wù)。為此，工藝質(zhì)量檢驗科及時落實公司和分廠科技創(chuàng)新要求，主動承擔(dān)了專利技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。4月21日
