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堅(jiān)持以人為本，注重挖掘和發(fā)揮員工的潛力，充分調(diào)動(dòng)和釋放全體員工的積極性，推進(jìn)品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷和基礎(chǔ)管理等方面工作實(shí)現(xiàn)新突破，解放
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，好在歷史是由人民寫的，解放后，該名稱被人民政府廢止。今七星關(guān)區(qū)轄區(qū)內(nèi)，畢節(jié)就是原來的“畢節(jié)衛(wèi)”，還有“何官屯、張官屯、宋官屯、小哨、大
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村興起。并得到省州縣以及國(guó)家煙草總局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。肖春良的體會(huì)是：只有解放思想，才能敢于發(fā)展；只有打破傳統(tǒng)觀念，才能便于發(fā)展；只有
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，更不能實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)。我們唯有把“卷煙上水平”當(dāng)作一種動(dòng)力，不斷研究新思路，形成新共識(shí)，開辟新境界，大膽解放思想，敢于
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;思想不夠解放。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)其精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，少數(shù)人存在不求有功但求無過，得過且過，工作循規(guī)蹈矩，疲于應(yīng)付
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人?！? 六是做開拓創(chuàng)新的表率。作為黨員責(zé)任區(qū)的責(zé)任人，一定要帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極上進(jìn)，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞工廠卷煙生產(chǎn)、煙葉倉(cāng)儲(chǔ)
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倡，不支持，使一些員工從一開始就形成了循規(guī)蹈矩的模式，思維受到限制，難以創(chuàng)新。
2.培養(yǎng)、使用人才思想還不夠解放。如何積極引進(jìn)、加快培養(yǎng)、大膽使用
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開展“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”主題實(shí)踐活動(dòng)、“三個(gè)放心上”主題實(shí)踐活動(dòng)、解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)。三是學(xué)習(xí)典型紀(jì)念活動(dòng)，系列開展“黨在我心中”演講比賽、“唱紅
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，就能保障自己種煙的利益。
這在一定程度上穩(wěn)定了煙農(nóng)隊(duì)伍，保障了煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)也把煙農(nóng)從種煙中解放出來，做其他工作，以增加收入
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育苗；集中統(tǒng)一機(jī)械翻耕；大田集中統(tǒng)一管理；實(shí)現(xiàn)集中專業(yè)化烘烤；進(jìn)行專業(yè)化分級(jí)，使煙農(nóng)從較繁重的體力勞動(dòng)中解放出來，節(jié)約勞動(dòng)成本
