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;三個文明建設(shè)取得了全面發(fā)展，先后被授予全市煙草系統(tǒng)黨風(fēng)宣教工作創(chuàng)新單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位、網(wǎng)建工作先進(jìn)單位、工作業(yè)績目標(biāo)考核先進(jìn)單位、行政執(zhí)法責(zé)任制工作先進(jìn)單位、宣傳信息調(diào)研工作
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，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)章制度，落實質(zhì)量責(zé)任并考核獎懲兌現(xiàn)。要嚴(yán)格企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，即企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對質(zhì)量安全負(fù)首要責(zé)任。要建立健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)全員、全過程
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輔導(dǎo)，績效考核，績效反饋。
（一）績效計劃
關(guān)于績效計劃，可以有兩種理解。一種是可以把“計劃”理解成一個名詞，
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，及時發(fā)現(xiàn)員工情緒波動的“癥結(jié)”，在“制度激勵、待遇激勵、事業(yè)激勵、感情激勵”的同時，強(qiáng)化崗位約束和責(zé)任考核，多管齊下，對癥下藥
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;制定《崗位說明書》，把“兩個至上”體現(xiàn)到崗位職責(zé)中，并通過考核檢驗“兩個至上”踐行情況。
貫徹：堅持“六個結(jié)合”，全面踐行“兩個至上
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，必須強(qiáng)化監(jiān)管與考核，確保整個滯銷卷煙品牌調(diào)劑能夠真正做到合理、合法、合規(guī)，絕不能出現(xiàn)違規(guī)調(diào)劑等行為，更不能借滯銷卷煙品牌調(diào)劑的名義，
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;實現(xiàn)了煙農(nóng)、政府、市場、企業(yè)四滿意。
（一）狠抓煙葉入戶預(yù)檢。嚴(yán)格對預(yù)檢員的選拔和考核，確保入戶預(yù)檢率，提高煙葉等級純度和等級質(zhì)量
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卷煙供貨引起的客戶滿意度下降，投訴率降低，但服務(wù)客戶的能力有待加強(qiáng)。
4、低檔煙銷售形勢仍然嚴(yán)峻，未能實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半。
5、績效考核有待進(jìn)一步提高
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各方面共同支持的工作機(jī)制，納入干部績效考核。健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。要發(fā)揮政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)作用，加大
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的加工任務(wù)，德昌復(fù)烤廠在整選車間專門開展了員工技能測評和培訓(xùn)活動。培訓(xùn)完畢后對選葉工實行現(xiàn)場實際操作打分式監(jiān)督測評，測評過關(guān)者成績將作為績效考核參考指標(biāo)，
