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建設(shè)，開展形式多樣的培訓(xùn)，加強人才的思想道德建設(shè)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。三是借鑒學(xué)分制管理辦法，對人才培養(yǎng)實行學(xué)分制管理。四是開展培訓(xùn)評估工作，持續(xù)提升培訓(xùn)
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整體素質(zhì)為目標(biāo)，運用煙農(nóng)學(xué)校和農(nóng)函大兩個載體，采取培訓(xùn)班、群眾會、現(xiàn)場會三種形式，利用技術(shù)手冊、科技短片、煙草E通、電話咨詢四種方式，做好測土
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管理聯(lián)席會議，并就專賣、營銷部門在實際工作中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行深入的探討和研究，有的放矢的解決實際問題。通過每月專銷聯(lián)席會議及每周的專銷例會形式，進(jìn)一步加強專銷
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學(xué)校和農(nóng)函大兩個載體，采取培訓(xùn)班、群眾會、現(xiàn)場會等形式，利用技術(shù)手冊、科技短片、煙草E通、電話咨詢四種方式，培養(yǎng)一支“以煙為主，精于種煙
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俏，有條件的，可以采取配發(fā)贈品的辦法。
有一家零售店，為了吸引這類顧客購買商品，采取免費代打火車票、汽車票的形式進(jìn)行卷煙促俏，
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?！豆s》序言要求各國至少應(yīng)該以法律形式禁止誤導(dǎo)性的煙草廣告，以及禁止使用“低焦油”、“清淡型”之類欺騙性詞語?！豆s》第11條規(guī)定：煙草制品包裝和標(biāo)簽不得以任何虛假、誤導(dǎo)
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的前沿陣地，加強對終端的品牌宣傳，發(fā)揮終端培育知名品牌、持續(xù)提升品牌價值的作用。繼續(xù)發(fā)揮工商協(xié)同培育品牌的積極效果，與重點工業(yè)企業(yè)協(xié)同開展形式多樣的品牌宣講
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。上個世紀(jì)90年代，歐共體制定了“卷煙焦油量指令”，以立法形式規(guī)定歐盟成員國自1993年1月1月起禁止銷售焦油量高于15mg/支、煙堿量高于1.5mg/支的卷煙；
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流于形式。因為監(jiān)理是駐在樓盤工地的，和施工單位都容易混得很熟。越來越多監(jiān)理不到現(xiàn)場見證抽檢，而是把抽樣記錄、封條直接給施工單位自己抽檢、送檢，甚至抽樣記錄上的抽樣
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，進(jìn)一步加強企業(yè)與業(yè)戶之間的信息傳遞與溝通就顯得尤為重要。卷煙營銷人員必須經(jīng)常性地深入到業(yè)戶中去，通過入戶調(diào)查、集中座談等有效形式，與卷煙零售業(yè)戶進(jìn)行有效的溝通和了
