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，與評先選優(yōu)、干部考核掛鉤；對通過技能鑒定考試和營銷、專賣競賽獲獎的員工，給予通報表彰和獎勵，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工
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和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立健全風(fēng)險預(yù)警、糾錯整改、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責(zé)任追究機制，形成一整套行之有效的廉政風(fēng)險防控制度體系，做到有備無患。特別是當(dāng)前隨著《勞動合同
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二是要加大內(nèi)部管理力度。加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，狠抓各項制度落實，嚴格效能督查，完善考核機制，不斷規(guī)范行政執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理，樹立
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;目前“內(nèi)管牽頭、專銷互動、共促規(guī)范”的內(nèi)部監(jiān)管工作新格局已趨于固化，內(nèi)管水平在全市考核中一直名列前茅。2014以來，針對卷煙銷售滯緩、市場管控難度加大的市場實情
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，工作有程序，考核有標準，執(zhí)行有力度的工作環(huán)境氛圍。
三是在企業(yè)文化建設(shè)上有新突破
在抓支部建設(shè)的工作中，黨組充分發(fā)揮精神文化的內(nèi)驅(qū)力作
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。在平時的配送服務(wù)中還存在著哪些不足，管理層要進行經(jīng)常性地檢查與考核，總結(jié)與完善。發(fā)現(xiàn)不足可貴，更可貴的是要改正不足、彌補不足。不能對不足視而不見，
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到數(shù)字工廠建設(shè)、從目標考核到卓越績效管理，“什煙智造”不斷用改革夯實品牌。但，跑得快如何跑得穩(wěn)？
黨的十八屆四中全會再次給了什煙人啟迪。12月1日
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、吃得住檢查，要做就要做精、做強；另外，對市場要嚴。在市場檢查、服務(wù)和考核上，要按照標準、按照要求操作，杜絕人為現(xiàn)象，更不
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工作中充分發(fā)揮其效能。通過利用，考核情報的質(zhì)量，檢驗監(jiān)管人員的情報利用意識和業(yè)務(wù)水平，從而改進措施，提高情報工作的應(yīng)用水平。
（一
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。最后，要對內(nèi)部法律顧問的工作質(zhì)量進行監(jiān)督考核，獎優(yōu)罰劣。
五、煙草行業(yè)法律顧問制度是實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的必然要求
煙草行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)
