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;確保2片下部葉在封頂后7—10天清除；全面建立責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)保障措施，做到責(zé)任到人、記錄到人、驗(yàn)收到人、考核到人。
老煙斗：說(shuō)到這個(gè)不適
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，該同志以“嚴(yán)格規(guī)范”為要求，以貫標(biāo)對(duì)標(biāo)和“雙優(yōu)同創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，重制度、重落實(shí)、重考核，單位管理水平有了明顯提高。一是圍繞“潛心做事，
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中，以各項(xiàng)考核遙遙領(lǐng)先的成績(jī)，當(dāng)選為“制絲首席維修電工”，為廣大職工樹(shù)立了榜樣，她在平凡的崗位上，用積極進(jìn)取書(shū)寫(xiě)出人生的意義
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。似乎不能保住發(fā)展的快步伐，這個(gè)國(guó)家和民族的發(fā)展就會(huì)停滯了。也許，當(dāng)中國(guó)政治場(chǎng)上真的不再以某些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)作為官員政績(jī)考核主要指標(biāo)，而“人民的幸福指數(shù)”被廣泛追捧
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吃不了一線的苦，可看她挺堅(jiān)持，就答應(yīng)暫時(shí)調(diào)她到營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)學(xué)習(xí)。讓大家意想不到的是，看上去文文弱弱的孫月蓓，竟在接下來(lái)幾個(gè)月的營(yíng)銷(xiāo)工作考核中多次拔得
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依據(jù)技術(shù)中心審批的區(qū)域施肥配方標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)域內(nèi)煙農(nóng)配方供肥和精準(zhǔn)施肥進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)出現(xiàn)超賣(mài)（未執(zhí)行套餐供肥）和煙農(nóng)超用情況而未阻止（
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，加快轉(zhuǎn)型調(diào)整關(guān)鍵在人，我們要繼續(xù)把好人才引進(jìn)和培養(yǎng)關(guān)，通過(guò)進(jìn)一步完善創(chuàng)新研發(fā)機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)
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級(jí)局要聯(lián)系工作實(shí)際，研究制訂進(jìn)一步完善提高的辦法和措施；堅(jiān)持深入基層，通過(guò)基層調(diào)研、集中座談、抽查考核等形式促進(jìn)工作開(kāi)展；注重分類(lèi)指導(dǎo)
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和程序，把工作實(shí)踐和其結(jié)合，形成有利于企業(yè)發(fā)展、內(nèi)部運(yùn)行監(jiān)管有利有效的格局。二是實(shí)行雙崗雙責(zé)，即思想政治工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同表彰
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考核和評(píng)議的一個(gè)重要內(nèi)容，確保改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約取得實(shí)實(shí)在在的成效。
老煙斗：你還別說(shuō)，執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”后，對(duì)那些名煙名酒店沖擊還挺大
