為您找到相關(guān)結(jié)果 46127 篇
-
推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能鑒定工作，加強(qiáng)崗位管理和績(jī)效考核，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力
-
，干部特別是中層主要負(fù)責(zé)人“能上不能下“，這也為更好地發(fā)揮他們的作用形成了一定阻礙。筆者建議，不妨建立讓屬下評(píng)判、讓科室互評(píng)的定期考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮
-
。合作社建立、健全財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、年度預(yù)決算制度、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核制度、社務(wù)公開(kāi)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、培訓(xùn)管理制度、檔案管理制度、會(huì)議管理制度等，做到有章可循，規(guī)范運(yùn)作
-
ZJ112-ZB47型高速卷接包機(jī)組的可靠性指標(biāo)考核測(cè)試。2012年，該廠的ZJ112-ZB47型高速卷接包機(jī)組設(shè)備有效作業(yè)率超過(guò)90%，較好地滿(mǎn)足了生產(chǎn)需求。
湖北中煙武漢
-
還注重完善績(jī)效考核與收入分配相關(guān)聯(lián)的機(jī)制，打通成長(zhǎng)通道，調(diào)動(dòng)基層技術(shù)人員工作積極性?，F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉了一支精神狀態(tài)良好、工作作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬
-
等特種設(shè)備按期進(jìn)行安全年檢，增強(qiáng)特種設(shè)備運(yùn)行的安全性；電工、電焊工、鍋爐工、電梯工、叉（抱）車(chē)等特種設(shè)備作業(yè)人員按期進(jìn)行取證、換證、復(fù)審安全考核培訓(xùn)
-
《鞍山市無(wú)煙單位考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》考評(píng)還有一定距離，絕大多數(shù)單位還停留于會(huì)議室、食堂、展廳等部分場(chǎng)所實(shí)行禁煙。個(gè)別單位辦公室還有煙具、煙頭，室內(nèi)吸煙情況存在。對(duì)職工控?zé)熤R(shí)普及、幫助
-
繼續(xù)實(shí)行煙葉入戶(hù)預(yù)檢制度，嚴(yán)格對(duì)預(yù)檢員的選拔和考核，確保入戶(hù)預(yù)檢率，提高煙葉等級(jí)純度和等級(jí)質(zhì)量。
（二）與合作社積極配合
-
;強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格督察考核，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，做到以制度管人、按流程辦事、以文化育人，為“建成全省、全行業(yè)知名企業(yè)”提供了強(qiáng)有力支撐。
營(yíng)銷(xiāo)
-
方面對(duì)照目標(biāo)考核表進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，全力為營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)方面制訂年終工作倒計(jì)時(shí)推進(jìn)表，逐項(xiàng)落實(shí)到崗、確定到人；專(zhuān)賣(mài)方面加強(qiáng)夜間、錯(cuò)時(shí)、交叉檢查等力度
