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;關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用。對于煙草行業(yè)來說，特色工藝與增香保潤是技術(shù)難題，煙草企業(yè)要加大投入，緊緊依托行業(yè)重大科技專項，力求在工藝配方技術(shù)方面
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的扭曲、地位觀的嬗變和政績觀的膨脹，放松了黨性修養(yǎng)，放松了思想改造，最終導(dǎo)致廉政 “準(zhǔn)則”在個人行為中的錯失與湮滅?？v觀行業(yè)發(fā)展歷程，如果我們不加大
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“合理引導(dǎo)、打疏并舉、綜合治理”的無證經(jīng)營治理工作方針，依據(jù)《2010年合理布局規(guī)劃方案》，持續(xù)加大市場清理力度，對“條件適合”的無證經(jīng)營戶辦理專賣許可證。下面就
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;各大重點品牌更加重視低焦油卷煙的發(fā)展，并不斷加大對低焦油產(chǎn)品的培育力度，整個低焦油卷煙市場繼續(xù)呈現(xiàn)出高速增長、良性發(fā)展的全面擴容趨勢，低焦油潮流這股主流趨勢可謂
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制度，加大貫徹落實力度，明確產(chǎn)煙規(guī)劃區(qū)，將基本煙田保護(hù)區(qū)田塊劃分出來，永久保護(hù)。建議地方政府在煙田輪作方面給予資金和技術(shù)支持，發(fā)展
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招聘、競爭上崗等措施，調(diào)整和充實基層人員，改善基層隊伍知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。加大對基層站各環(huán)節(jié)技術(shù)人員的培訓(xùn)和崗位鍛煉力度，開展煙葉生產(chǎn)一線員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任
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和辦法，實現(xiàn)內(nèi)管員“業(yè)績考核化”。制定內(nèi)管員崗位考核辦法，加大內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核力度，將考核結(jié)果與內(nèi)管員工作業(yè)績考核相掛鉤。
三、創(chuàng)新監(jiān)管方式，
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;4類煙中除硬白沙、紅金龍硬紅龍等價格小幅上揚外，其余基本下滑；5類煙價格則穩(wěn)中有升。
下一步將繼續(xù)加強價格監(jiān)控，加大對零售戶明碼標(biāo)價工作的指導(dǎo)
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;各大重點品牌更加重視低焦油卷煙的發(fā)展，并不斷加大對低焦油產(chǎn)品的培育力度，整個低焦油卷煙市場繼續(xù)呈現(xiàn)出高速增長、良性發(fā)展的全面擴容趨勢，低焦油潮流這股主流趨勢可謂
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;淡季營銷不應(yīng)片面、刻意地追求銷售額。有些零售店鋪為了提高銷售量，在銷售淡季加大打折力度，結(jié)果導(dǎo)致顧客產(chǎn)生“促銷期待”而觀望，銷售額不見增加不說，
