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，指望人人成為管理人才不大現(xiàn)實(shí)。最簡單的方法就是雇個(gè)有文化、有威信、懂經(jīng)營、會(huì)管理的人幫著種煙。單個(gè)煙農(nóng)請(qǐng)人成本太大，但是成百上千的煙農(nóng)聯(lián)合起來，成本就能攤薄
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;采取有效的措施與方法，確保內(nèi)管工作的全面落實(shí)，并形成各部門共同參與、各司其職、齊抓共管，“以內(nèi)管促內(nèi)控、以內(nèi)控促自律”的良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以自律促
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。根據(jù)小店現(xiàn)狀，他們還為孟繁峰量身定制了幫扶計(jì)劃，通過美化店面、傳授經(jīng)營方法等措施，小店的營業(yè)額由每月的幾百元增加到一千多元。
正當(dāng)孟繁峰想加大投入、擴(kuò)大
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方式方法，鼓勵(lì)工作突出的專賣人員，充分肯定他們成績，促進(jìn)他們更加努力的工作；其次，要不斷深化人事改革，健全和完善
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，我們只有頂著烈日一個(gè)村落一個(gè)村落的排查。前三個(gè)村我們大隊(duì)用簡單易行、合法安全的方式一一排除，為防止為不法分子用于反偵察，這些方法在這里我不能具體陳述，
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客戶和廣大卷煙消費(fèi)者的切身利益。
農(nóng)村市場(chǎng)對(duì)我們今后的發(fā)展至關(guān)重要，我們要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定出符合農(nóng)村市場(chǎng)的服務(wù)方式和方法，真情服務(wù)
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實(shí)際目的的達(dá)到。
深度溝通的根本目的，在于消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)同接受。從這個(gè)角度來說，提供增值服務(wù)，是消費(fèi)者最能夠認(rèn)同并接受品牌的方法，是深度
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”的先進(jìn)經(jīng)營理念。煙草企業(yè)要以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn)，為消費(fèi)者提供品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)消費(fèi)者的需要。要在產(chǎn)品工藝上精益求精，講究科學(xué)配方，要用科學(xué)方法
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一點(diǎn)：即：企業(yè)只有不斷拓寬管理新思路，尋求管理工作的新方法，創(chuàng)造企業(yè)管理的新思維，才能使企業(yè)的管理工作實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。
同樣
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、福利、榮譽(yù)、升遷相掛鉤，形成對(duì)內(nèi)管員的可靠利益保障機(jī)制，以管促放。
（一）考核方法。市局專賣內(nèi)管派駐辦對(duì)縣局派駐組內(nèi)管員實(shí)行每月績效考核
