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考評問責。圍繞人員支持、協(xié)作配合、監(jiān)督效能等方面制定考評辦法，與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，并通過嚴肅追責問責倒逼責任落實。“欲流之遠，必浚其源”。強化治本
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部門、員工年度績效考核指標，并實施評優(yōu)“一票否決制”。上海市徐匯區(qū)人民法院將控煙檢查增加到每周審務(wù)督察工作中。許多機關(guān)將控煙管控納入樓宇消防控制系統(tǒng)，全樓覆蓋高靈敏度煙感
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。建立有效的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核機制、卷煙外流獎懲制度，樹立卷煙外流“零容忍”意識，制定科學合理的營銷策略，對易外流卷煙品牌進行限量供應(yīng)，提高
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，加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全成為行業(yè)面臨的基礎(chǔ)性、全局性課題。強化責任落實，國家局嚴格落實網(wǎng)絡(luò)安全責任制，將網(wǎng)絡(luò)安全納入行業(yè)業(yè)績考核、督查檢查、問責工作范圍，組織
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;所以很多商業(yè)選擇按照零售客戶的檔位進行簡單“分檔上柜”，然后通過考核“兩率一面”的方式來進行鞏固上柜的成果。這種做法并非不可行，而是過于簡單粗暴，很多新品
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人員尤其是客戶經(jīng)理的職業(yè)自豪感、集體榮譽感和行業(yè)責任感。在此基礎(chǔ)上，他們修訂績效考核和獎懲機制，引導營銷人員把客戶的事當成自己的事來做、把客戶的小事當成自己的大事來解決
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界定各部門、各崗位職能職責，建立健全質(zhì)量導向的考核與激勵機制?！ 〗?jīng)過持續(xù)不懈的努力，2020年9月，安順市局（公司）建成
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業(yè)務(wù)目標相融、過程相融、結(jié)果相融，堅持將黨的建設(shè)與中心工作“同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核”，提高“雁行寬窄”黨建品牌政治影響力、創(chuàng)新推動力，通過健全體制機制
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行政執(zhí)法機關(guān)的廉政建設(shè)。六是建立健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督制約。制定一整套嚴格規(guī)范、切實可行的制度，如制定學習制度、內(nèi)勤制度、培訓制度、未位淘汰制度、考核制度、錯案責任
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，進一步進行預測性見解?！ 《鞘菇M織結(jié)構(gòu)高度整合。通過管理大數(shù)據(jù)平臺，管理者可以全面立體了解每個人員、不同部門及整個組織的信息，幫助組織在人才識別、考核
