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兩年間，分廠共立項(xiàng)并納入項(xiàng)目制管理的各類項(xiàng)目104個(gè)，項(xiàng)目完成率達(dá)到90%以上。
標(biāo)準(zhǔn)化管理促規(guī)范。分廠堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)立企、創(chuàng)新興企”的理念，因地制宜引進(jìn)各類
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，令廈煙不斷以工藝設(shè)備領(lǐng)先引行業(yè)側(cè)目；持續(xù)的校企、院企技術(shù)合作， 5年內(nèi)86項(xiàng)技術(shù)專利授權(quán)，1項(xiàng)英國(guó)專利授權(quán)，13項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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，擔(dān)當(dāng)央企責(zé)任，實(shí)施產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，大力推進(jìn)卷煙上水平戰(zhàn)略，為黃金葉品牌的升檔發(fā)展、快速發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。這一時(shí)期，行業(yè)和地方對(duì)黃金
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精益”工作基調(diào)，著力“人本法治、創(chuàng)新精益、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作主題，為“十二五”目標(biāo)完成和公司可持續(xù)發(fā)展奮戰(zhàn)。
“具體說是以人為本、依法治企，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精益作為
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治企的時(shí)代要求，是化解法律風(fēng)險(xiǎn)、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證，是行業(yè)依法行政、依法管理和依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職責(zé)所在。
二、煙草法治建設(shè)中存在的不足及原因
反腐必須治權(quán)
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推進(jìn)法治煙草建設(shè)提供了可能，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展對(duì)煙草企業(yè)依法治企也提出了更高的要求，然而在企業(yè)管理運(yùn)行過程中，法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)性損失或
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高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
? 2013年7月26日，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院與常德煙機(jī)公司舉行了院企合作簽約暨授牌儀式，常德煙機(jī)公司正式成為
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、五糧液、劍南春三足鼎立的局面，形成茅臺(tái)、五糧液、洋河藍(lán)色經(jīng)典新三強(qiáng)組合。各家酒企紛紛跟風(fēng)，古井推出淡雅美酒，五糧液推出淡雅烤酒，酒精度都在50
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，導(dǎo)致了內(nèi)外部營(yíng)銷的脫節(jié)。煙草商企更多的針對(duì)市場(chǎng)變化和消費(fèi)者習(xí)慣制定出完美的營(yíng)銷計(jì)劃，并要求營(yíng)銷人員為之努力。但是，企業(yè)往往沒有很好的將這些計(jì)劃推銷給“內(nèi)部顧客
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黨組從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企和文化塑造的高度所做出的戰(zhàn)略部署，是對(duì)教育培訓(xùn)工作模式轉(zhuǎn)型升級(jí)的一次探索?！? ——【廣東中煙積極探索新型職工培訓(xùn)模式】
日前，廣東中煙
