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的突出問題。針對目前“如何招、如何留、如何穩(wěn)”這一突出問題，與會人員圍繞“拓寬招聘區(qū)域”、“拓展多思路吸引人員”、“加強(qiáng)人員企業(yè)培訓(xùn)”、“增強(qiáng)人員企業(yè)歸屬感”等內(nèi)容提出了許多建設(shè)性的意見
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;拓展零售商戶的贏利空間。同時要加強(qiáng)市場監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經(jīng)營行為，力保卷煙市場平穩(wěn)運(yùn)行。
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”和精神文明創(chuàng)建等活動，在專賣人員中開展以精神文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、行為文化、環(huán)境文化、團(tuán)隊文化和節(jié)儉文化為主要內(nèi)容的專賣文化建設(shè)，通過參加上級有關(guān)部門的拓展訓(xùn)練、征集
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卷接包車間主要設(shè)備的實(shí)時運(yùn)行狀況時刻與車間設(shè)備線的所有人員緊密相連，織就了一張現(xiàn)代化故障管理的立體網(wǎng)絡(luò)。
近年來，該廠充分發(fā)揮信息化對創(chuàng)新管理方法、拓展管理手段、提升
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，提升管理水平。將審前調(diào)查與被審計單位提供的自查結(jié)果相結(jié)合，使審計人員全面了解和掌握被審計單位的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，以拓展審計人員的思路，力爭對每個
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三是突出信息引導(dǎo)，實(shí)施機(jī)動檢查。主動出擊，深入拓展情報信息渠道，從等待舉報、被動守候向主導(dǎo)情報、主動出擊轉(zhuǎn)變。采取錯時檢查、交叉檢查、假日檢查等有效檢查措施
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;注重講究實(shí)效，樹立新思維、力求新作為、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效
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咨詢服務(wù)有禮貌、投訴服務(wù)有熱情、求助服務(wù)有回音、上門服務(wù)有誠意、溝通服務(wù)有技巧。
注重拓展服務(wù)內(nèi)涵。以客戶需求和利益為中心，創(chuàng)新服務(wù)手段，改進(jìn)服務(wù)方式，
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”，積極拓展法治教育渠道。邀請司法單位相關(guān)人員進(jìn)行法治教育培訓(xùn)，以案釋法，講授與平時工作生活息息相關(guān)的內(nèi)容，用鮮活的事例讓員工認(rèn)識到法治的重要性
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解決工作中遇到的實(shí)際困難進(jìn)行了深入探討。
市局（公司）主要負(fù)責(zé)人表示，深化拓展“雙聯(lián)”行動，是省、市委貫徹落實(shí)黨的十八大精神，
