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、一項(xiàng)考核考評”工作法得到較好運(yùn)用，適時(shí)移栽、揭膜封根培土、病蟲害防治、套餐式平衡施肥、成熟采烤等技術(shù)措施全面落實(shí)，為煙葉優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。種烤分離、滴灌節(jié)水等一批
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;強(qiáng)化婚慶用煙消費(fèi)引導(dǎo)。成立婚慶營銷辦公室，積極與民政部門溝通，了解婚慶信息，制定《2013年婚慶營銷活動(dòng)實(shí)施方案》，將婚慶用煙納入月度目標(biāo)考核
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，年終根據(jù)安全考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員要定期對承也點(diǎn)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，不斷提高基層干部和崗位工人的安全意識(shí)；要定期檢查上級業(yè)務(wù)部門和廠安排灼安全活動(dòng)落實(shí)
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，堅(jiān)持勤政廉政、艱苦奮斗，以優(yōu)異扎實(shí)的工作作風(fēng)保障各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。進(jìn)一步在提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)上下功夫，加大教育培訓(xùn)力度，完善薪酬考核體系，
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改革工作后，客戶經(jīng)理工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等均會(huì)發(fā)生較大變化，因此邢臺(tái)市公司所負(fù)責(zé)的一線營銷人員職能發(fā)揮和營銷工作績效考核試點(diǎn)任務(wù)，便是要著力解決商業(yè)企業(yè)
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;并對結(jié)查進(jìn)行適時(shí)通報(bào)，評查結(jié)果要作為本單位當(dāng)年“三個(gè)依法”行政考核的重要依據(jù)。
三是建立自由裁量案例制度。現(xiàn)在有些地區(qū)已建立了法規(guī)系統(tǒng)，但是要建立典型案例庫和典型問題
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和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況”等，這都說明安全教育培訓(xùn)工作的重要性越來越突出。然而，煙草行業(yè)在安全教育培訓(xùn)工作上
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營銷部總?cè)蝿?wù)的近15%，每每絞盡腦汁，月月“驚險(xiǎn)過關(guān)”。其實(shí)我們真正關(guān)心的并不是每月考核扣分的問題，而是思考如何在自己的“一畝三分地”里有所作為。由于受
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制度，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)月度檢查和考核，進(jìn)一步促進(jìn)各部門的公開管理工作。
5.加快公開信息系統(tǒng)的建設(shè)，力爭按時(shí)限落實(shí)辦事公開民主管理網(wǎng)絡(luò)查詢
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;激勵(lì)導(dǎo)向要正確。在企業(yè)當(dāng)中，所有的部門和人員都被考核，他們的收入和自己所從事的崗位及工作業(yè)績相關(guān)，這樣一來，每個(gè)人都會(huì)全力以赴地將自己的工作
