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;對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)不力的在年終思想政治工作考核時(shí)予以扣分，并進(jìn)行全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
二、探索爭(zhēng)創(chuàng)方法
（一）量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置星級(jí)。主要把“三感
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煙葉生產(chǎn)量是其中一種最有效方法。二是前兩年煙葉庫存量過大的壓力。資料顯示2012年和2013年連續(xù)兩年全國煙葉收購總量超過5000萬擔(dān)，全國煙葉庫存總量處于歷史高位水平。預(yù)計(jì)到今年6月底
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10％會(huì)使年輕人的吸煙量減少12％。顯然，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們提供的方法是改變煙民的主觀意愿、利用市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行控?zé)?#xff0c;其效果也只能在一個(gè)有限的幅度內(nèi)，
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。
考核激勵(lì)協(xié)同。將績(jī)效合約、KPI考核體系延伸到工商協(xié)同工作之中，通過制度將工商協(xié)同的各項(xiàng)科學(xué)方法量化、固化和規(guī)范化。要建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)微創(chuàng)新、小改進(jìn)，以小
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，廣泛聽取意見建議，立說立改抓好落實(shí)，第一環(huán)節(jié)工作要充分凸顯“五個(gè)特色”。
一是學(xué)習(xí)教育抓得“緊”。
煙草企業(yè)黨委中心組要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓學(xué)習(xí)
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”。就辦公室工作特別是文秘工作而言，定期激勵(lì)，學(xué)習(xí)交流，是一種很好的工作方法之一。辦公室工作人員比其他部門的要付出更多的勞動(dòng)量，有些文字工作者甚至
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，著力提高煙農(nóng)的種植技術(shù)水平。要指導(dǎo)煙農(nóng)建立一套規(guī)范、精準(zhǔn)的煙葉生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行培訓(xùn)之后，制定相應(yīng)的制度和操作辦法，使煙農(nóng)能夠按照新的操作方法和規(guī)定
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，技術(shù)隊(duì)伍茁壯成長(zhǎng)，規(guī)?；_發(fā)亦呼之欲出。
要種出真正具備津巴布韋風(fēng)格特征的優(yōu)質(zhì)煙葉，還需要在工作方法上創(chuàng)新，堅(jiān)持用高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的方式讓片片“津
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不夠?！? 4、服務(wù)方式較為單一。服務(wù)客戶的方式方法基本是客戶服務(wù)人員上門實(shí)地拜訪和電話（短信）拜訪，沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立客戶QQ群
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下，這無疑不是一個(gè)“借機(jī)”統(tǒng)一標(biāo)價(jià)的好方法，也為了后期價(jià)格回升與統(tǒng)一打好了鋪墊。使貨源緊缺的“壞事”，變?yōu)榉€(wěn)定價(jià)格，明碼實(shí)價(jià)的“好事”。
結(jié)合
