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作，制定田間管理工作方案，及時(shí)舉辦田管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，發(fā)放技術(shù)資料，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。各縣（市）營(yíng)銷部要將煙技員和合
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分配制度改革以來(lái)，我廠緊緊圍繞國(guó)家局“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”二十字方針梳理工廠崗位管理，2014年根據(jù)公司用工分配制度改革要求，我廠再次
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不足，重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)，重技能，輕文化。培訓(xùn)簡(jiǎn)單，內(nèi)容空洞。培訓(xùn)流于形式，效果不明顯，考核制度不健全
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1至2月，全省細(xì)支卷煙同比增長(zhǎng)7.5倍。
從發(fā)展方式來(lái)看，當(dāng)前以稅利增長(zhǎng)為核心的考核導(dǎo)向，使得全國(guó)各地紛紛增加緊俏貨源投放，加上高企不下
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管理、辦公用品管理。五是加強(qiáng)人工成本管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事管理規(guī)定，實(shí)現(xiàn)市、縣薪酬一體化管理，建立考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。六是加強(qiáng)物流可控費(fèi)用管理。推進(jìn)物流非法
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區(qū)域?qū)嵭写髿馕廴韭?lián)防聯(lián)控?！? 7.安全生產(chǎn)
“必須堅(jiān)持不懈抓好安全生產(chǎn)和公共安全?！薄巴晟坪吐鋵?shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、管理制度和考核機(jī)制，實(shí)行黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)，
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;在推進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍轉(zhuǎn)型中，省局（公司）取消了對(duì)客戶經(jīng)理訂貨任務(wù)的考核，著力打造專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化的營(yíng)銷隊(duì)伍。
2015年，
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績(jī)效考核內(nèi)容，要求客戶經(jīng)理細(xì)分客戶的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)能力，制作不同的客戶能力提升方案，向零售客戶傳授卷煙經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、品牌培育方法、客情維護(hù)技巧
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，地方分管市長(zhǎng)參加，并有考核?！ ±蠠煻?#xff1a;現(xiàn)在零售戶庫(kù)存過(guò)高，一些零售戶又開始賣假煙了。畢竟現(xiàn)在假煙利潤(rùn)高。現(xiàn)在還有一些人，以為網(wǎng)上
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做好崗位資格證書的培訓(xùn)。組織安全崗位操作人員，參加有關(guān)培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗。四是縣局工會(huì)牽頭舉辦各種趣味安全運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、安全謎語(yǔ)
