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;怨聲載道，我們也只能熟視無(wú)睹，現(xiàn)在不同了，州局重新調(diào)整投放計(jì)劃，尊重市場(chǎng)規(guī)律，從零售戶需求出發(fā)，客戶需要的煙立刻就能訂購(gòu)
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商業(yè)企業(yè)的收益，不斷提高商業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
在現(xiàn)代零售終端建設(shè)方面，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)尊重市場(chǎng)規(guī)律，注重現(xiàn)代零售終端“品牌培育、宣傳促銷、信息采集、消費(fèi)跟蹤
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的尊重、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持和真情付出，才有了我們退休職工幸福的晚年生活，是你們給了我們機(jī)會(huì)，才讓我們?cè)谀赀^(guò)半百時(shí)還能找到自己的位置，體現(xiàn)了自己的人
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;關(guān)注、服務(wù)基層，構(gòu)建關(guān)愛人、尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的濃厚氛圍?！敖拥貧狻笔橇咙c(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。
目前，安慶、池州、阜陽(yáng)、亳州、淮北、宿州市
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，構(gòu)建關(guān)愛人、尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的濃厚氛圍?！ 敖拥貧狻笔橇咙c(diǎn)，也是落腳點(diǎn)?！? 目前，安慶、池州、阜陽(yáng)、亳州、淮北、宿州市局（公司
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，這就要求我們一要尊重市場(chǎng)，尊循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律。二要理性對(duì)待市場(chǎng)，一切工作從實(shí)際出發(fā)。三要注重培育市場(chǎng)，切忌“拔苗助長(zhǎng)”。為此，首先要
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，可能是因?yàn)槠髽I(yè)整體薪資在同業(yè)中水平偏低或某些職位薪資不盡合理造成的。領(lǐng)導(dǎo)者要找到員工抱怨的原因，最好聽一聽員工的意見。傾聽不但表示對(duì)投訴者的尊重，也是發(fā)現(xiàn)抱怨原因的最佳
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2012年的20.60%，再到2013年的23.74%。一類煙比重的提升，說(shuō)明該縣消費(fèi)者的卷煙消費(fèi)檔次在提升，卷煙需求在馬斯洛需求理論中越來(lái)越強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和尊重
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出“尊重人才、關(guān)愛人才”的良好氛圍。2013年，西昌分廠參加技師鑒定申報(bào)人員達(dá)到17人，為歷年來(lái)人數(shù)最多。
——用教育培養(yǎng)，提升人才素質(zhì)。西昌分廠不斷以創(chuàng)新
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你、尊重你、理解你。誠(chéng)信是企業(yè)安身立命之本，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之需，古人云：“言而無(wú)信，行之不遠(yuǎn)”。
如今煙草企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)已迫在眉捷
