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，他們?cè)谝黄馃o(wú)話不談，就連二哥剛認(rèn)識(shí)二嫂的情況也和李陽(yáng)商議一番，晚上一起分享自己心中姑娘的照片。那時(shí)沒(méi)電話，二哥和二嫂溝通只有寫信表達(dá)情感
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;培養(yǎng)下屬對(duì)自己的尊敬，從而增加企業(yè)的凝聚力?？傊髽I(yè)管理層要發(fā)揮自身的模范作用，注重與員工的情感交流，使員工真正的在煙草企業(yè)的工作得到心理的滿足和價(jià)值的體現(xiàn)
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，就得接受生活中種種不愿接受的變化。就得在心理上認(rèn)同，情感上容納。就得走出懷舊情緒，消除負(fù)面影響，面向未來(lái)，重整旗鼓，
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”活動(dòng)，真心實(shí)意為員工送真情、送溫暖，排憂解難。尤其當(dāng)員工心態(tài)不平衡或出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，要做到有情操作、無(wú)情管理、以情感人、以理服人，讓員工切身感受
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、交流，同時(shí)將品牌的功能、情感、個(gè)性、文化和服務(wù)等全面釋放給消費(fèi)者，使其感受到品牌的價(jià)值，從而產(chǎn)生購(gòu)買行為。在終端建立空間、平面、動(dòng)作和語(yǔ)言四大品牌印象
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為員工送真情、送溫暖，排憂解難。尤其當(dāng)員工心態(tài)不平衡或出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，要做到有情操作、無(wú)情管理、以情感人、以理服人，讓員工切身感受到企業(yè)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，
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人民政府評(píng)為“烤煙生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。
2009年初，該縣煙草分公司領(lǐng)導(dǎo)打算把向朝模調(diào)到和順鎮(zhèn)去負(fù)責(zé)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)。消息一傳出，就在白云鄉(xiāng)政府和煙農(nóng)中間引發(fā)了一場(chǎng)情感
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，都縱情燃燒；生命總是如此的頑強(qiáng)，負(fù)上沉重的包袱和情感依然前行不止。支持著生命和青春縱情燃燒和綻放的，是一種精神，一種理念。我們稱它為
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構(gòu)建和諧社會(huì)”的理念，要求尊重人的個(gè)性與特點(diǎn)。因此在零售經(jīng)營(yíng)這個(gè)看似簡(jiǎn)單過(guò)程中，其實(shí)也應(yīng)該包含著零售戶老板與顧客之間的語(yǔ)言、舉止和情感等綜合的交流過(guò)程。誰(shuí)能第一時(shí)間準(zhǔn)確及時(shí)地
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付出了，也收獲了一些情感真挈和趣意盎然的文字。
2013年碼字成果——三大本《春天里放飛夢(mèng)想》
主編內(nèi)刊《咸陽(yáng)煙草》獲中國(guó)夢(mèng)優(yōu)秀文化傳播“金號(hào)獎(jiǎng)”
屈指算來(lái)，
