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能夠更好地認識差距。煙草企業(yè)的公共關(guān)系工作起步不久，效果不盡如人意，需要煙草人的共同努力，不斷創(chuàng)新。一是對煙草公共關(guān)系形式的創(chuàng)新，二是對煙草
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，如心理咨詢、觀看教育片、知識講座、研討會、參觀教育等多種形式，關(guān)懷、呵護與慰藉員工的心靈，開展談心交心活動，注意人們的心理變化，有效提高
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相關(guān)的疾病發(fā)病率顯著下降。這種精細研磨的濕潤煙草在瑞典本土以食品形式被監(jiān)管，確保生產(chǎn)者降低其中有毒物質(zhì)的含量，比如亞硝胺和重金屬。
但雙刃劍效應仍然存在。美國的食品藥品
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，采用問卷形式，實地盤點，駐店調(diào)查。
（五）調(diào)研對象
本次市場調(diào)研針對全市不同市場類型、經(jīng)營業(yè)態(tài)、經(jīng)營規(guī)模的零售客戶
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和經(jīng)驗介紹的文章制作成周刊形式，幫助客戶學習，開闊視野。三是進一步開發(fā)完善娛樂體驗功能，使網(wǎng)絡平臺成為集行業(yè)資訊、生活、娛樂、休閑于一體的綜合平臺
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學習、自由交流的平臺，加大網(wǎng)絡及手機平臺的建設(shè)力度，開展形式多樣的學習活動。2011年10月，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)的學習型組織建設(shè)現(xiàn)場會暨政研會年會在湘西召開。一場
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，讓社會公眾滿意。所謂和諧推進，就是要在確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展科學發(fā)展的同時，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量，通過多種形式，提升行業(yè)的良好社會形象
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實施跟蹤檢查和考核，并進行通報。
四是實施激勵機制，對在落實品牌培育目標工作中成績突出的個人給予采取經(jīng)驗交流、通報表揚等不同形式的獎勵辦法，激發(fā)培育品牌
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。然而，在現(xiàn)實生活中，煙草行業(yè)理論和實踐嚴重脫節(jié)的形式主義卻大有蔓延之勢，在聯(lián)系思想、工作實際上仍然存在學用脫節(jié)的偏向。一種是以單純讀了多少書，學了
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、績效管理等工作，都與內(nèi)部控制的組織控制、流程控制、信息控制、激勵控制等方法有著密切的對應關(guān)系。
簡單管理在形式上追求簡單，在內(nèi)涵上則要求深刻、豐富，要求
