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的工作方法，不斷的學(xué)習(xí)和積累使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步提高，工作起來更加得心應(yīng)手。
夏經(jīng)理就是這樣的一個(gè)人，勤勤懇懇地奮斗在自己的崗位上，面對(duì)這樣的市場(chǎng)
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，并通過多崗位上崗資格考試進(jìn)行效果考查，進(jìn)一步提升職工技能。
小煙卷兒：這種作法可真是提高職工工作積極性的好方法啊，以前，哪個(gè)崗位
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;全面提升行業(yè)規(guī)范管理的形象。要加大市場(chǎng)日常監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管方法，做到守土有責(zé)，對(duì)涉嫌從事卷煙異常流動(dòng)違規(guī)違法活動(dòng)要嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)厲打擊、嚴(yán)肅問責(zé)。要加大對(duì)
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，探討提升行業(yè)形象的一些方法。
近年來，隨著煙草行業(yè)的迅猛發(fā)展，國際控?zé)熃M織和控?zé)焾F(tuán)體的呼聲不斷加強(qiáng)，煙草這個(gè)低調(diào)的行業(yè)正逐漸進(jìn)入人們的視野
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你的電話？
老同學(xué)告訴我，這么多年，大家一直在牽掛你，也在想辦法尋找你的聯(lián)系方法，令大家生氣的是，你竟然切斷
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;人事勞資科針對(duì)干部選拔任用中出現(xiàn)的新情況新問題，對(duì)干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法和紀(jì)律要求等作了修改完善，探索建立“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部選拔任用
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和工作方法。要深入分析當(dāng)前困難職工面臨的新情況、新問題。進(jìn)一步開闊思路，要把治標(biāo)與治本相結(jié)合，既要著眼當(dāng)前，集中人力、物力、財(cái)力，多做雪中送炭
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不到位，工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單、急躁、粗暴，對(duì)同事在工作中出現(xiàn)的問題不夠耐心，有時(shí)候還發(fā)火訓(xùn)人。
比如，由于過多的考慮自己是分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，總擔(dān)心工作上
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對(duì)象，分別進(jìn)行不同的組合和不同的考核權(quán)重，并按照主管考評(píng)、自我考評(píng)、同事考評(píng)和下屬考評(píng)的“360度考評(píng)方法”循序漸進(jìn)。
員工勝任工作能力綜合考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用直接掛鉤薪酬調(diào)整、崗位調(diào)整
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，方法總比困難多。讓我們一道走進(jìn)他們“清涼世界”——
喝杯綠豆湯 換來人氣旺
陜武功縣普集鎮(zhèn)后稷中路順發(fā)煙酒行 丁丫丫
今年的高溫持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)屬罕見。大清早
