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品牌培育，提高營(yíng)銷隊(duì)伍專業(yè)技能水平一是靈活設(shè)置編制職數(shù)，增加引進(jìn)專業(yè)技術(shù)技能人才。國(guó)家人事組織機(jī)構(gòu)應(yīng)參照新《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，重新審核、修訂編制煙草行業(yè)企業(yè)
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;需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和適配工作。部分部門出于數(shù)據(jù)安全和部門利益考慮，對(duì)數(shù)據(jù)共享持謹(jǐn)慎態(tài)度，增加了數(shù)據(jù)獲取的難度。二是內(nèi)部數(shù)據(jù)應(yīng)用不充分。專賣內(nèi)管、營(yíng)銷、物流等本單位
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；完善服務(wù)體系，搭建煙草農(nóng)機(jī)手培養(yǎng)平臺(tái)，增加無(wú)人機(jī)植保、機(jī)械化拔稈等環(huán)節(jié)專業(yè)化服務(wù)，提升機(jī)械化作業(yè)能力。農(nóng)機(jī)農(nóng)藝深度融合是推動(dòng)煙葉高質(zhì)量發(fā)展和煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
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;提供更為便捷和個(gè)性化的服務(wù)。監(jiān)管壓力增加：國(guó)家對(duì)煙草行業(yè)的監(jiān)管日益嚴(yán)格，數(shù)字化轉(zhuǎn)型有助于煙草企業(yè)提高合規(guī)性，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)格局改變：在數(shù)
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的、說(shuō)明煙草使用有害后果的健康警示圖形”。2020年3月，FDA發(fā)布規(guī)定，明確要求在可燃卷煙包裝和相關(guān)廣告上增加11個(gè)新的圖形警示，圖形警示至少占可燃卷煙盒
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，受到了廣泛贊譽(yù)，在社交媒體上的正面評(píng)價(jià)增加。積極開展公益活動(dòng)，組織員工參與社區(qū)志愿服務(wù)，增強(qiáng)了企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)系，提升了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感
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安全挑戰(zhàn)。例如，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)連接了煙草生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，增加了數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)和數(shù)據(jù)安全管理。2.2 行業(yè)現(xiàn)狀全覽2.2.1 數(shù)據(jù)安全現(xiàn)狀掃描
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、濫用權(quán)限等。未來(lái)，煙草行業(yè)將面臨更加精細(xì)化和個(gè)性化的釣魚攻擊，利用社交媒體和手機(jī)應(yīng)用程序進(jìn)行釣魚詐騙的風(fēng)險(xiǎn)也在增加。同時(shí)，隨著移動(dòng)設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)的普及
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管理方式，同一薪級(jí)內(nèi)設(shè)有多個(gè)薪檔，確保員工在晉升無(wú)望的情況下，也可以通過(guò)努力工作獲取積分，提升薪酬檔次增加收入，達(dá)到激勵(lì)的效果。做好技能
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健康具有明確的負(fù)面影響，包括增加患癌癥、心血管疾病等風(fēng)險(xiǎn)。因此，煙草公司需要在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，承擔(dān)起保護(hù)消費(fèi)者健康的社會(huì)責(zé)任。內(nèi)部監(jiān)管模式的研究有助于煙草
