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，品牌價(jià)值顯著提升，減害降焦取得新的進(jìn)步，品牌影響力、競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)。列入國家局考核的28個(gè)品牌產(chǎn)量同比增長33.99%，銷量同比增長33.17
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，立足崗位平臺，一心一意干事，全心全意為公，較好地履行了崗位職責(zé)，展示了良好的職業(yè)風(fēng)范，其個(gè)人業(yè)績考核一直名列前茅
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教育制度化，推進(jìn)制度反腐的基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度和干部理論學(xué)習(xí)考核制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。堅(jiān)持反腐倡廉專題教育制度，把專題教育與
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;要求，以培育“532”和“461”知名品牌為工作重點(diǎn)，積極營造公平競爭的市場環(huán)境，并加強(qiáng)考核引導(dǎo)，重點(diǎn)骨干品牌在我市發(fā)展情況較好。上半年
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、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的制度環(huán)境。
建立起以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)過近年來的努力，逐漸形成了以能力、成果、業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的績效考核體系和評價(jià)機(jī)制，建立起權(quán)責(zé)清晰、分類
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將有機(jī)會同時(shí)符合“532”和“461”的兩個(gè)關(guān)鍵考核指標(biāo)，并同時(shí)入圍“532”和“461”大品牌行列。
當(dāng)然，在品牌銷量計(jì)劃資源有限的情況下，“南京”要在
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建設(shè)有年度工作計(jì)劃，文化富有特色，并與行業(yè)文化相融共進(jìn)。做到了有部署、有檢查、有考核、有落實(shí)。
2、企業(yè)文化宣貫有力，主要領(lǐng)導(dǎo)自覺踐行，廣大員工內(nèi)化于心
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管理辦法》，并依托39名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，設(shè)置宣講、內(nèi)訓(xùn)、素質(zhì)拓展等7種企業(yè)文化培訓(xùn)形式，建立健全企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師選拔、聘用、等級資格、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、退出
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國家煙草專賣局視同全國性卷煙重點(diǎn)骨干品牌進(jìn)行考核。
河南卷煙工業(yè)一體化重組以來，針對企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際，鄭煙圍繞國家煙草專賣局“把工廠辦成真正工廠”的總要求，明確
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實(shí)施方案，明確取締工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等，夯實(shí)工作責(zé)任。建立煙草、工商、公安部門聯(lián)席會議制度，煙草、工商無證經(jīng)營取締治理聯(lián)合考核獎(jiǎng)罰制度等，
